HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)

Sandvik; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im industriellen Engineering sucht einen HR Business Partner für Düsseldorf. Sie begleiten den Employee Lifecycle, beraten Managers, und entwickeln HR-Lösungen. Mit einem abgeschlossenen Studium in Personalwesen und mehrjähriger HR-Erfahrung sind Sie bestens vorbereitet. Teamorientierung und Kommunikationsstärke sind unerlässlich. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt, der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und modernen Weiterbildungsangeboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt und Tarifbindung

Homeoffice-Möglichkeit

Gesundheitsangebote wie E-Bike Leasing

Moderne Weiterbildungsangebote

PME Familienservice

Familienfreundliche Arbeitsatmosphäre

Kostenlose Parkplätze

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrere Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW) von Vorteil.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Begleitung des Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding.
• Beratung und Unterstützung für Manager und Mitarbeiter.
• Rechtssichere Gestaltung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte Arbeitsweise

HR-Tool-Kompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Sandvik Coromant sucht eine/n HR Business Partner - befristet für 1 Jahr, mind. 25 Std./Woche (m/w/d)

Deine Rolle – vielseitig & wirkungsvoll

Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden)- gemeinsam finden wir das Setup, das für dich und für uns stimmig ist.

Dein immer wieder anderes Daily-Business

• Vertrauenswürdiger Partner: Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitende digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle.

• Deine Expertise Area: Vielseitig und abwechslungsreich bist du entlang der gesamten Employee Experience beteiligt. Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics.

• Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll -Teams, um eine reibungslose Employee Experience sicherzustellen.

• Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du klärst arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Themen und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse rechtssicher und compliant sind.

Dein Profil – beruflich stark und persönlich überzeugend

• Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares.

• Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich mit und nutzt sie, um unser Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.

• Mit deinem Wissen im Arbeitsrecht und deiner Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat entwickelst du sichere und praktikable HR-Lösungen. Pluspunkte gibt es für Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW).

• Bei dir steht der Mensch im Mittelpunkt – Teamorientierung und fachliche Kompetenz gehen Hand in Hand.

• Mit einer lösungsorientierten, proaktiven Arbeitsweise packst du neue Herausforderungen direkt an.

• Kommunikativ stark in Deutsch und Englisch gestaltest Du den Austausch auf allen Ebenen klar, offen und professionell.

• Der Umgang mit modernen HR-Tools ist für dich Alltag, Workday-Erfahrung bringt ein zusätzliches Plus.

Was wir dir bieten

• Attraktives Gehalt und Tarifbindung

• Möglichkeit maximal 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten

• Angebote für Deine Gesundheit wie z.B. E-Bike Leasing

• Moderne Weiterbildungsangebote (u.a. LinkedIn Learning)

• Unterstützung in verschiedenen persönlichen und familiären Lebenslagen durch den PME Familienservice

• Offene, respektvolle Kultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre

• Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen

• Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform

Job-ID: R0086365

Eintrittsdatum: schnellstmöglich

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.

Bei Fragen kannst du dich wie folgt an HR Services wenden:

Phone: +49 211 – 5027 443

Email: [e-mail]

Part of global industrial engineering group Sandvik, Sandvik Coromant is at the forefront of manufacturing tools, machining solutions and knowledge that drive industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and into the next industrial era. Educational support, extensive R&D investment and strong customer partnerships ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing.