Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

REWE Group; Trier; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Lebensmittelunternehmen in Trier sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d). Du berätst Führungskräfte, steuerst den Recruiting-Prozess und führst Bewerbungsgespräche. Die ideale Kandidatin / der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Erfahrung im Recruiting und Freude an der Arbeit mit Menschen. Du arbeitest eng im Team und hast den Führerschein Klasse B. Wir bieten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile in einem kollegialen Team.

Leistungen

5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY

Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusätzliche Zahlungen für Bausparverträge oder Altersvorsorge

Unterstützung bei Pflege- und Kinderbetreuungsthemen

Seminare, Coachings und E-Learnings

Interne Veranstaltungen und Teamevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen.
• Berufserfahrung im Bereich Personal oder Recruiting ist von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, Regionalbesuche durchzuführen.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte bei Personalgewinnung.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von Sichtung bis Vertragsgespräch.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.

Kenntnisse

Personalgewinnung

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Teamgeist

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Personalwesen

Jobbeschreibung

Ort:54292 Trier, 54295 Trier| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,unbefristet| Job-ID:945069

Was wir bieten:

REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:

• Ankommen, aber richtig– wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst
• Mehr vom Gehalt– eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group
• Darf es noch etwas dazu sein?– Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Für deine Träume– zusätzliche Zahlungen, die du für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge nutzen kannst
• Auf Nummer sicher gehen– du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit
• Für mehr Balance– zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk
• Gestalte deine Zukunft– mit unseren umfassenden Angebote an Seminaren, Coachings und E-Learnings
• Zusammen unvergessliche Momente schaffen– wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents

Was du bei uns bewegst:

• Du berätst die Führungskräfte unserer sieben Tim Schirra oHG-Märkte bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung
• Du steuerst den Recruiting-Prozess für unterschiedliche Positionen in unseren Märkten von der Sichtung bis zum Vertragsgespräch und finalen Einstellung
• Du führst die Bewerbungsgespräche in den sieben Tim Schirra oHG-Märkten durch, sorgst für einen reibungslosen Prozess und dass sich unsere Bewerber:innen wohl fühlen
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Payroll, Recruiting-Center) zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
• Du bringst dich aktiv in übergreifende Themen ein und gestaltest die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen und Projekten mit

Was uns überzeugt:

• Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder dein Studium mit Bezug zum Personalwesen – erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus
• Deine Berufserfahrung im Bereich Personal oder Recruiting, idealerweise mit Kenntnissen in Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
• Deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie deine Freude daran, Talente zu entdecken und zu gewinnen
• Deine zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement und deine Dienstleistungsorientierung
• Deine Kommunikationsstärke, dein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Dein Verantwortungsbewusstsein, deine Flexibilität und dein Teamgeist
• Dein Führerschein der Klasse B und deine Bereitschaft, regelmäßig unsere REWE Tim Schirra oHG-Märkte in der Region Trier zu besuchen

Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:945069)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.