Personalleiter jobs in Germany

Gestalten Sie mit uns eine moderne und zukunftsfähige Personalarbeit.DieSWH – Städtische Wirtschaftsbetriebe Hoyerswerda GmbH ist ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen. Mit unseren fünf Tochterunternehmen sichern wir die Energie-, Telekommunikations- und Wasserversorgung der Stadt Hoyerswerda. Darüber hinaus betreiben wir den öffentlichen Personennahverkehr, das Lausitzbad sowie kulturelle Einrichtung Lausitzhalle – und gestalten so aktiv das Leben in der Region mit.
Als Holding bündelt die SWH für alle Unternehmen der SWH Gruppe die Personalmanagement-Kompetenz – strategisch, effizient und zukunftsorientiert.
Zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die das HR-Management in der SWH Gruppe weiter strategisch ausrichtet und moderne, nachhaltige Strukturen etabliert. Dabei stehen Themen wie Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität, Führungskräfteentwicklung und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur im Fokus.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielfältig:

• Führung des HR-Teams sowie Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Rekrutierung, Berufsausbildung, Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Offboarding
• Weiterführung der Optimierung aller HR-Prozesse innerhalb der SWH Gruppe
• Initiierung und Leitung von strategischen HR-Projekten, z.B. zur Digitalisierung der Personalarbeit, Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Umsetzung individueller Personalmaßnahmen sowie Klärung arbeits- und tarifrechtlicher Sachverhalte
• Verantwortung für das Personalcontrolling, inkl. Analyse und Berichtswesen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Begleitung betrieblicher Mitbestimmung
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern, u.a. Juristen, Personaldienstleistern oder Beratern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise in kommunalen oder tarifgebundenen Strukturen
• Sicheres Know-how im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in modernen HR-Systemen vorzugsweise Personio
• Führungskompetenz, Organisationsstärke und strategischer Weitblick
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein kooperativer Führungsstil
• Gestaltungswille, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für moderne Personalarbeit
• Hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft gepaart mit unternehmerischer Denkweise

• Ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld
  Sie erwarten ein Umfeld, das Sie inspiriert und unterstützt, in dem Ideen geschätzt und die Zusammenarbeit im Team gefördert wird.
• Viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – sowohl persönlich als auch beruflich – und neue Herausforderungen zu meistern.
• Spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten
  Sie wirken an spannenden und zukunftsweisenden Projekten mit und haben die Chance, aktiv die Ausrichtung und Entwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket
  Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren, sowie ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Leistung widerspiegelt.
• Wir feiern nicht nur Erfolge, sondern auch bei unseren Mitarbeiterfesten
  Erfolge werden bei uns nicht nur im Arbeitsalltag gefeiert – auch bei unseren Mitarbeiterfesten schaffen wir eine gemeinsame Atmosphäre, um als Team zusammenzukommen und den Moment zu genießen.