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Personalleiter-Jobs in United States

Head of HR / Personalleiter (m / w / d) - Mercuri Urval GmbH

Mercuri Urval GmbH

Düsseldorf
Hybrid
EUR 70.000 - 90.000
Vor 2 Tagen
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Personalleiter / Head of HR - Vreden (m/w/d)

Mitsubishi Chemical Group

Vreden
Vor Ort
EUR 100.000 - 125.000
Vor 2 Tagen
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Personalleiter (m/w/d)

Willms Fleisch GmbH

Bröleck
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 2 Tagen
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Head of HR / Personalleiter (m / w / d)

Mercuri Urval GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 4 Tagen
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Personalleiter (m/w/d)

RTW Planungsgesellschaft mbH

Frankfurt
Vor Ort
EUR 65.000 - 85.000
Vor 4 Tagen
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

Mercuri Urval GmbH

Gotha
Hybrid
EUR 80.000 - 100.000
Vor 4 Tagen
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Head of HR / Personalleiter (m / w / d)

Mercuri Urval GmbH

Düsseldorf
Hybrid
EUR 70.000 - 90.000
Vor 4 Tagen
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Leiter* HR / Personalleiter* HR Administration & Entgeltabrechnung

CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH

Verwaltungsgemeinschaft Gottmadingen
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 5 Tagen
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Personalleiter / HR Manager m/w/d (H/F) - SAFRAN CABIN GERMANY GMBH

AEROCONTACT.COM

Herborn
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 6 Tagen
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Personalleiter (m/w/d)

Naue Group

Espelkamp
Vor Ort
EUR 100.000 - 125.000
Vor 7 Tagen
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Personalleiter (m/w/d)

StrandResort Markgrafenheide

Rostock
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 7 Tagen
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Personalleiter (m/w/d) zur Direktvermittlung

ACTIEF Group GmbH

Sonneberg
Vor Ort
EUR 100.000 - 125.000
Vor 7 Tagen
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Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Neunkirchen
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Heute
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Recruiter (m/w/d)

Lebensmitteltechnologie

München
Vor Ort
EUR 48.000 - 60.000
Heute
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Freelance Digital Nomad Recruiter wanted

Futures.Works

Berlin
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Heute
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Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

GoHiring GmbH

Bremen
Hybrid
EUR 45.000 - 60.000
Heute
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Cloud GTM Recruiter

Google

München
Vor Ort
EUR 60.000 - 100.000
Heute
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Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition

MY Humancapital GmbH

München
Vor Ort
Vertraulich
Heute
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Senior Recruiter

ONE HIRING

Dortmund
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Recruiter (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH

Hagen
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Heute
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Recruiter (fmd) Focus on IT

Syntax

Baden-Württemberg
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Heute
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Kundenmanager im Vertrieb (m/w/d) für folgenden Standort: Gersthofen

Eduard Lutz Schrauben-Werkzeuge GmbH

Gersthofen
Vor Ort
Vertraulich
Heute
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Recruiter (m/w/d)

Koch-Chemie GmbH

Unna
Vor Ort
EUR 50.000 - 65.000
Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

EU Recruiter Rumänien (m/w/d)

persona service AG & Co. KG

Gütersloh
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Heute
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Recruiter

Innodata India Private Limited

Essen
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Heute
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Head of HR / Personalleiter (m / w / d) - Mercuri Urval GmbH
Mercuri Urval GmbH
Düsseldorf
Hybrid
EUR 70.000 - 90.000
Vollzeit
Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Blechbearbeitung in Düsseldorf sucht einen Head of HR. In dieser Rolle verantworten Sie alle HR-Themen am Standort und arbeiten eng mit der Global HR zusammen. Sie bringen einen BWL-Hintergrund mit, haben mehrjährige Erfahrung im HR-Management und beherrschen Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Umfeld erwarten Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub
Homeoffice nach Probezeit
Bikeleasing

Qualifikationen

  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im HR Management eines produzierenden Unternehmens.
  • Fundierte Kenntnisse zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Verantwortung für alle HR-Themen am Standort für ca. 180 Mitarbeitende.
  • Einhalten der Richtlinien sowie arbeitsrechtliche Bestimmungen sicherstellen.
  • Einführung eine strategische HR-Agenda gemeinsam mit der Global HR.

Kenntnisse

HR-Management
Mitarbeiterentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Talent Acquisition
Change Management

Ausbildung

Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP SuccessFactors
Jobbeschreibung
Über uns

Bystronic ist ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Lösungen für die Blechbearbeitung. Im Fokus liegt die Automation des gesamten Material- und Datenflusses der Prozesskette Schneiden und Biegen. Zum Portfolio gehören Laserschneidsysteme, Abkantpressen sowie entsprechende Automations- und Softwarelösungen.

Bystronic beschäftigt weltweit über 3000 Mitarbeitende an mehr als 40 Standorten.

Das Unternehmen steht für Kundennähe, leistungsstarke Innovationen, herausragenden Service und Kompetenz vor Ort.

Als zuverlässiger Partner zielt Bystronic auf eine langjährige Zusammenarbeit, um Kundenbeziehungen nachhaltig zu festigen. Zur Weiterentwicklung des Unternehmens am Standort Gotha wird folgende Position besetzt :

Head of HR / Personalleiter (m / w / d)

In einem dynamischen, weltweit agierenden Produktionsunternehmen PASSION FOR PEOPLE Ihre Aufgaben

  • In enger Zusammenarbeit mit der Global HR übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen am Standort Gotha für ca. 180 Mitarbeitende
  • Mit Ihrem Fachwissen stehen Sie dem lokalen Management in allen HR-relevanten Fragestellungen beratend und unterstützend zur Seite
  • Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtliche und tarifliche Bestimmungen sicher und agieren als Ansprechpartner für den Betriebsrat
  • Sie steuern und entwickeln Personalprozesse, u.a. in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Compensation & Benefits in enger Zusammenarbeit mit der Global HR
  • Sie setzen eine strategische HR-Agenda um, die sowohl zur Unternehmensstrategie als auch zur übergreifenden HR-Strategie der Schweizer Muttergesellschaft passt
  • Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse aktiv
  • In Ihrer Funktion führen und entwickeln Sie ein kleines HR-Team am Standort Gotha und berichten direkt an Global HR in der Schweiz
Ihr Profil
  • Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management eines produzierenden Unternehmens, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen, mind. 3-5 Jahre Führungsverantwortung
  • Fundierte Erfahrung in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle, Budgetierung sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil SAP SuccessFactors)
  • Talent Acquisition / Rekrutierung von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen
  • Erfahrung in der Entwicklung / Umsetzung von HR-Projekten und Change-Management-Initiativen
  • HR`ler aus Leidenschaft, empathischer Führungsanspruch, der Mitarbeitende fördert und fordert
  • Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, Resilienz, hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe, innovative und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten mit herausfordernden Zielen und spannenden Projekten
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten, leistungsstarken und multikulturellen Team
  • Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld mit modernem Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Homeoffice möglich, nach der Probezeit, bis zu 2 Tagen pro Woche mobiles Arbeiten möglich
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing, diverse Firmenevents, VWL-Zuschuss und bezuschusste Betriebskantine gehören zum Gesamtkonzept dazu

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben und Gehaltsvorstellung) zu. Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Für erste Fragen steht Ihnen Corina Ssuschke-Voigt unter (Inhalt entfernt) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Oder per E-Mail an (Inhalt entfernt).

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Mercuri Urval GmbH

Altmarkt 10c

(Inhalt entfernt) Dresden

(Inhalt entfernt)

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu

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  • 23

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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