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Job summary
Ein globaler Technologieführer in der Kontroll- und Inspektionstechnik sucht einen Personalreferenten in Frankfurt. Sie beraten die Fachabteilungen, steuern das Bewerbermanagement und optimieren HR-Prozesse. Die ideale Kandidatin hat eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich und gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits erwarten Sie.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder in der Personalbetreuung.
- Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Responsibilities
- Beratung der Fachabteilungen in personalrechtlichen Fragen.
- Steuerung des Bewerbermanagements und des Recruiting-Prozesses.
- Optimierung von HR-Prozessen und Betreuung von HR-Projekten.
Skills
Education
Tools
Du möchtest in Deinem Job etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege? Dann gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet.
Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/ einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen
- Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle
- Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / in der Personalbetreuung
- Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z. B. mit Excel
- Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
- Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsarzt
- 30 Urlaubstage
- 13 Gehälter
- Essenszulage
- Mitarbeiterrabatte
- Sportaktivitäten
- 37,5 Wochenstunden
- Jobrad Leasing
- IT Leasing
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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