Board à United States

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.

Unsere Beratungsleistung im Bereich Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen, wie z.B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur. Wir unterstützen unsere Kunden bei HR-Prozessen wie Kompetenz- und Skill-Management sowie Performance Management. Unser Ziel ist es, die Zukunft der Arbeit für unsere Kunden zu gestalten und Innovationen im Personalmanagement zu entwickeln.

Für diese Einheit suchen wir ab sofort an den Standorten Frankfurt am Main, Köln, München eine(n)

Junior Consultant (m/w/d) Work & Rewards - Executive Compensation & Board Advisory

Was erwartet Dich?

• Begleitung der Entwicklung von auf die Unternehmensstrategie abgestimmten Vergütungsstrategien für Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben, guter Corporate Governance, Marktpraxis sowie Erwartungen von Investoren und Stimmrechtsberatern
• Unterstützung beim Design und Redesign von Vergütungssystemen für die obersten Führungsebenen, inklusive Grundgehalt, variabler Vergütung und Benefits wie betriebliche Altersversorgung
• Erstellung von Marktüblichkeitsgutachten für Vorstände und Aufsichtsräte
• Mitarbeit an Kunden- und internen Projekten zur Weiterentwicklung des Executive Compensation-Instrumentariums
• Beratung zu Vergütungsfragen bei Unternehmenstransaktionen, z.B. Incentivierung bei Börsengängen, Entwicklung von Retention-Instrumenten bei M&A sowie Harmonisierung von Vergütungssystemen im Post-Merger-Prozess
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vergütungsdatenteam und Kollegen aus der Beratung für Vergütung und Talent Management