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offres d’emploi chez Ebm Papst à United States

Application Engineer (m / w / d) – Digitale Lösungen

ebm-papst neo GmbH & Co. KG

Dortmund
Hybride
EUR 55 000 - 75 000
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Application Engineer (m / w / d) – Digitale Lösungen
ebm-papst neo GmbH & Co. KG
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Résumé du poste

Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen mit Sitz in Dortmund sucht einen Application Engineer (m/w/d) zur Verantwortung für das technische Onboarding neuer Kunden und die Durchführung von Implementierungsprojekten. Ideale Kandidaten haben ein technisches Studium, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld und Kenntnisse in Kubernetes sowie Embedded-Technologien. Flexible Arbeitszeiten und ein leistungsgerechtes Vergütungspaket werden geboten.

Prestations

Dienstwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Büroräumlichkeiten mit kostenlosen Getränken und frischem Obst

Qualifications

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Technik- oder IT-Umfeld.
  • Erfahrung in Administration & Deployment von Microservices-Clustern erforderlich.
  • Kenntnisse in mindestens zwei der angegebenen Technologien.

Responsabilités

  • Verantwortung für das technische Onboarding neuer Kunden auf der NEXAIRA Plattform.
  • Konzeption und Durchführung von Implementierungsprojekten.
  • Übersetzung von Kundenanforderungen in technische Lösungskonzepte.

Connaissances

Kundenorientierung
Deutsch (fließend)
Englisch (fließend)
Kubernetes (k3s)
Embedded & IoT Technologien
Betrieb moderne Gebäudeleittechnik

Formation

Abgeschlossenes (informations-)technisches Studium

Outils

Microservices
RESTful APIs
Grafana
Snowflake
Description du poste

ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Mit unseren intelligenten Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und ermöglichen Menschen weltweit ein besseres Leben. Damit uns das gelingt, entwickeln wir uns selbst, unser innovatives Arbeitsumfeld und die Art, wie wir zusammenarbeiten stetig voran. Mutig, inspirierend und weltoffen. Wir bei ebm-papst nennen das :

Better Working. Better Teams. Better Future.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Application Engineer (m / w / d) – Digitale Lösungen

Standort : Dortmund / Hybrid

  • bei unserem Tochterunternehmen ebm-papst neo
  • Verantwortung für das technische Onboarding neuer Kunden auf der NEXAIRA Plattform
  • Konzeption und Durchführung von Implementierungsprojekten im Bereich Hybrid- & Cloud SAAS sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
  • Übersetzung von Kundenanforderungen in technische Lösungskonzepte
  • Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten
  • Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung technischer Dokumentationen
  • Abgeschlossenes (informations-)technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Technik- oder IT-Umfeld
  • Erfahrung in Administration & Deployment von Microservices-Clustern auf Basis von Kubernetes (k3s) erforderlich
  • Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche :
  • Datenerfassung und -übertragung (Embedded & IoT : Modbus, OPC-UA, MQTT, Kafka)
  • Betrieb und Kommissionierung moderner Gebäudeleittechnik (BMS, BacNET, KNX)
  • Datenspeicherung und -visualisierung (Snowflake, Thingsboard, Grafana)
  • Entwicklung und Betrieb distributierter Web-Services (RESTful APIs, Node.js, Microservices)
  • Hohe Kundenorientierung
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Die Agilität eines Start-ups in Verbindung mit der Sicherheit eines weltweit führenden Unternehmens
  • Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre mit einer Hands-on-Mentalität
  • Leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und Diensthandy
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie moderne und klimatisierte Büroräumlichkeiten mit kostenlosen Getränken und frischem Obst

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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