Werkstudent:in im Personalmanagement HR Business Partner:in

Deutsche Bahn AG; München; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Transportunternehmen sucht einen Werkstudenten im Personalmanagement HR Business Partner:in (w/m/d) in München. Du erhältst umfassende Einblicke in die Personalstrategien und -ziele. Idealerweise bringst du praktische Erfahrungen und Kommunikationsstärke mit. Eine sorgfältige Arbeitsweise sowie gute Kenntnisse in MS Office sind erforderlich. Bei uns arbeitest du an spannenden Projekten und wirst in einem unterstützenden Team eingearbeitet.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Moderne Arbeitsformen

Persönliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Aktuell in einem geisteswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind ideal.
• Hohe Motivation und sorgfältige Arbeitsweise sind notwendig.
• Ausgeprägte Affinität für Arbeit mit Menschen ist wichtig.
• Sichere Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Aufgaben

• Umfassende Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements.
• Mitarbeit an Personalstrategien und -zielen.
• Eigenverantwortung für Themen und Projekte.
• Koordination von Fristüberwachung.

Kenntnisse

Motivation

Kommunikationsstärke

Sorgfältige Arbeitsweise

Affinität zur Arbeit mit Menschen

MS Excel

MS PowerPoint

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Geisteswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent.

Zum 01.04.2026 suchen wir dich als Werkstudent:in im Personalmanagement HR Business Partner:in (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Du erhältst umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements, insbesondere im Rahmen des HR Business Partner-Modells
• Dabei hast du die Möglichkeit, die unterschiedlichen Expertenfunktionen im Personalmanagement näher kennenzulernen
• Im Rahmen operativer Personalaufgaben arbeitest du gemeinsam mit deinem Team aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien und -zielen
• Darüber hinaus bringst du deine fachliche Expertise in Projekte innerhalb des Personalmanagements ein
• Du übernimmst eigenverantwortlich Themen und Projekte und treibst diese selbstständig voran
• Die Koordination der Fristüberwachung gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich

Dein Profil:

• Du befindest dich aktuell in einem geisteswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
• Hohe Motivation, Kommunikationsstärke sowie eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du bringst eine ausgeprägte Affinität für die Arbeit mit Menschen mit
• Im Umgang mit Microsoft Office, vor allem MS Excel und MS PowerPoint, fühlst du dich sicher
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Homeoffice Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.