Stellenbeschreibung
HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt. HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space einsetzbar. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist im MDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.
Für den Bereich "Naval & Ground Radar Systems" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektverantwortliche Produktion (w/m/d). Der Bereich ist verantwortlich für die Integration und den Test aller Naval & Ground Radare sowie den Testerbau von HENSOLDT.
Wenn Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten und bereit sind, Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen. Wir verzichten auf ein Anschreiben, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.
Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter jobs@hensoldt.net zur Verfügung. Weitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/career. Entdecken Sie mehr über unsere Benefits HIER. HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine inklusive Firmenkultur.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.