Metall jobs in Germany

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

Karlsruhe, Germany

Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

1. Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
2. Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
3. Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
4. Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
5. Übernahme der Neuanlagen einschließlich Funktionskontrolle und TÜV Abnahmen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
• Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Gesellenbriefes bei, um die Bearbeitungszeit zu verkürzen.

• Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Transparentes Gehalt gemäß Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen. Zusätzlich: Auslöse und attraktive Altersvorsorgemodelle.
• Flexible Arbeitswelt & Balance: 35-Stunden-Woche, wohnortnahes Einsatzgebiet & 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance.
• Ausstattung, die begeistert: Modernes Equipment inklusive Tablet/Smartphone, Firmenwagen mit Privatnutzungsoption, Arbeitskleidung und Werkzeuge.
• Entwicklung mit Vision: Zugang zu Trainings, E-Learning und Talentprogrammen.
• Gesundheit & Glück: Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege, Online-Fitness, Zuschüsse für Fitnessstudio und Ernährungsberatung, Programme zur Stressbewältigung und Mitarbeitendenberatung.
• Nachhaltig mobil: Jobrad-Angebot oder Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Verantwortung & Engagement: Engagement bei SOS-Kinderdörfern, in der Katastrophenhilfe, Beitrag zum UN Global Compact, Förderung von Vielfalt und Inklusion.