It Support jobs in Germany
IT Support First & Second Level (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG
Werkstudent IT-Support & Benutzerverwaltung (m/w/d)
Sopra Steria
IT-Support Logistik | Microsoft-Umgebung, Hardware, Matrix42, Mobile Devices | Inhouse (mwd)
Vesterling
IT Support & Infrastructure Specialist (m/w/d)
CyberForum e.V.
IT Support (m/w/d) in Dresden
DIS Deutscher Industrie Service AG
IT-Support / Service Desk (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Connect with headhunters to apply for similar jobsIT Support (m/w/d) in Görlitz
DIS Deutscher Industrie Service AG
Mitarbeiter : in IT-Support (m / w / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
Frings Solutions
Fachinformatiker (w/m/d) IT Support
Straubing Tigers GmbH & Co. KG
Mitarbeiter im EDV IT Support (w/m/d)
Torsten Shaar
Teamleitung (m / w / d) IT-Support / Managed Workplace
Franklin Fitch Limited
IT Support 2nd und 3rd Level / IT Support Engineer (m / w / d)
Amadeus Fire AG
Junior IT Administrator / IT Support Mitarbeiter (m / w / d)
Yourfirm
Werkstudent im IT Support / First Level Support (m/w/d)
Constaff GmbH
IT Support / First Level Support (m/w/d)
Constaff GmbH
IT-Administrator Managed Services / IT-Support (m/w/d)
NetPlans Cloud Solutions
Junior IT Administrator / IT Support Employee (m/f/d)
SySS GmbH
IT-Administrator Managed Services /IT-Support (m/w/d)
NetPlans Cloud Solutions
IT Support (m/w/d) (2nd Level)
Job summary
Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen sucht einen IT Support (m/w/d) (2nd Level) in Bonn. Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung komplexer IT-Probleme, die Installation und Wartung von Systemen sowie die Dokumentation von Lösungen. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene IT-Ausbildung, umfangreiche Erfahrungen im IT-Support und sehr gute Deutschkenntnisse. Es erwarten Sie attraktive Vergütungen und Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld.
Benefits
Qualifications
- Berufserfahrung im IT-Support (2nd Level) erforderlich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut.
- Kenntnisse in Netzwerken und IT-Sicherheit sind wichtig.
Responsibilities
- Annahme und Bearbeitung von Störungen, die im 1st Level nicht gelöst werden konnten.
- Analyse und Behebung komplexer IT-Probleme.
- Installation und Wartung von Systemen und Anwendungen.
Skills
Education
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen IT Support (m/w/d) (2nd Level) amStandort Bonn.
Ihre Aufgaben
- Annahme und Bearbeitung von Störungen, die im 1st Level nichtgelöst werden konnten
- Analyse und Behebung komplexer IT-Probleme (Hardware, Software,Netzwerk)
- Installation, Konfiguration und Wartung von Systemen undAnwendungen
- Unterstützung bei Rollouts und IT-Projekten
- Dokumentation von Lösungen und Erstellung von Wissensartikeln
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbareQualifikation
- Berufserfahrung im IT-Support (2nd Level) erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut
- Kenntnisse in Windows-Servern, Netzwerken, IT-Sicherheit undTicketsystemen
- Analytisches Denkvermögen, Serviceorientierung undKommunikationsstärke
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Kunde bietet
- Anspruchsvolle Tätigkeit im IT-Support mit Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
- Moderne IT-Infrastruktur und spannende Projekte
- Kollegiales Umfeld und flexible Arbeitsmodelle
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 374891 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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