Bezirksleiter im Außendienst - Norddeutschland (d/m/w)
Henkel AG & Co. KGaA
Berlin
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
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Résumé du poste
Ein führendes Unternehmen in der Baubranche mit Standort in Berlin sucht einen Außendienstmitarbeiter. In dieser Rolle sind Sie für die kaufmännische und technische Betreuung von Kunden verantwortlich, arbeiten überwiegend selbstständig und tragen zur langfristigen Kundenbindung bei. Weitere Aufgaben umfassen die Marktanalyse und die Schulung technischer Inhalte. Erfahrung im Außendienst sowie eine Fähigkeit zur Neukundengewinnung sind erwünscht.
Qualifications
Erfahrungen im Außendienst und der Kundenbetreuung.
Fähigkeit zur aktiven Kundenbindung und Neukundengewinnung.
Kenntnisse in der Analyse von Marktänderungen.
Responsabilités
Erster Ansprechpartner für Kunden im Bauwesen.
Verantwortung für die Geschäftsentwicklung in Deutschland.
Schulung von technischen Inhalten und Informationen im Team.
Description du poste
Über diese Stelle – Dein Aufgabenfeld
Sei erster Ansprechpartner für die kaufmännische und technische Betreuung unserer Kunden(Fassaden- und Fensterbauer, Bauleiter und Planungsbüros, Metallbaubetriebe)
Trage die Verantwortung für Deutschland und arbeite überwiegend selbstständig im Außendienst
Aktive langfristige Kundenbindung sowie Neukundengewinnung über verschiedene Kanäle, darunter Kaltakquise, Networking und Lead-Generierung
Analysiere aktive Marktänderungen und schule selbst technische Inhalte
Sei dafür verantwortlich, dass alle Informationen, die für das Geschäft und für dieGeschäftsentwicklung, auf der einen Seite gebündelt und auf der anderen Seite intern gezielt zukommunizieren
Arbeite in einem internationalen Team/Umfeld: unterstütze bei überregionalagierenden Kunden und trage mit Know How Transfer sowie strukturierter Kommunikation zur ständigen Team-/Geschäftsentwicklung bei
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.