Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support verbunden mit der stellv. Lei

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in Köln sucht eine*n Mitarbeiter*in im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support, verbunden mit der stellv. Leitung der IT-Abteilung. Die Rolle umfasst die Vertretung der IT-Leitung, Organisation des Teams und Dokumentation der IT-Prozesse. Bewerber*innen sollten ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse in Windows Server, Exchange und Veeam mitbringen. Die Anstellung ist unbefristet und in Vollzeit.

Leistungen

Gleitende Arbeitszeiten

Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Internes Sportangebot

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in IT oder ähnliche Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Windows Server und Netzwerkdiensten.
• Kenntnisse der Administration einer virtualisierten Serverinfrastruktur.

Aufgaben

• Vertretung der IT-Leitung.
• Organisation und Koordination des IT-Teams.
• Dokumentation der IT-Prozesse und -Infrastruktur.

Kenntnisse

Administration von Windows 2019 Server-Netzwerkdiensten

Einrichtung und Administration von Exchange

Administration einer virtualisierten Serverinfrastruktur (VMWare)

Kenntnisse in der Administration von Remote Desktop Services

Kenntnisse mit Cisco-Netzwerkkomponenten

PowerShell-Scripting

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Kooperations- und Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit IT-Orientierung oder vergleichbare Ausbildung

Tools

VMware

Veeam

Cisco

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support verbunden mit der stellv. Leitung

Arbeitgeber: Hochschule für Musik und Tanz Köln
Beginn: 01.03.2026
Arbeitsort: Hochschulstandort Köln
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet (39,83 Std./Woche)

Stellenbeschreibung

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung der IT-Abteilung einen Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support verbunden mit der stellv. Leitung der Abteilung IT am Hochschulstandort Köln.

Verantwortlichkeiten

• Abwesenheitsvertretung der Leitung IT
• Organisation und Koordination des Teams von derzeit 7 Mitarbeitenden
• Dokumentation von IT-Prozessen und der IT-Infrastruktur
• Administration des Cisco-Netzwerkes und der Netzwerkbasisdienste
• Konfiguration, Betrieb, Administration einer virtuellen Server-Infrastruktur mit VMware, inklusive Backup mit Veeam
• Administration des IT-Supports und Ausbau zu einer Campus‑IT
• Konfiguration und Betrieb der IT-Services
• Administration der Client-Systeme und Anwender*innen‑Support

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit IT-Orientierung oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit der Einrichtung und Administration von Windows 2019 Server‑/Netzwerkdiensten wie AD, DNS, File‑ und Printservices
• Fundierte Kenntnisse bei der Einrichtung und Administration von Exchange
• Fundierte Kenntnisse der Einrichtung und Administration einer virtualisierten Serverinfrastruktur (VMWare) inklusive Backup mit Veeam
• Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Administration von Remote Desktop Services (Windows, Citrix u. a.)
• Kenntnisse der Administration von Enterprise SAN‑ und NAS‑Systemen
• Gute Kenntnisse mit Cisco‑Netzwerkkomponenten und PowerShell‑Scripting
• Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge prägnant und verständlich darzustellen
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Serviceorientierung
• Idealerweise Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren
• Hohe soziale Kompetenz, insbesondere zur Koordination und Organisation des vorhandenen Teams
• Ausgeprägte Kooperations‑ und Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft sowie Kritik‑ und Konfliktlösungsfähigkeit

Vergütung

Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV‑L.

Weitere Informationen

Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern‑, Lehr‑ und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 01.02.2026 über unser Online‑Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden. Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Dirk Bohmer (Leitung zentrale Betriebseinheit Digitalisierung & IT), Tel. [phone].