Team Lead People Operations (mwd)

Scalable GmbH; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches FinTech-Unternehmen sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des People Operations Teams in München. In dieser Rolle gewährleisten Sie ein effektives Employee-Lifecycle-Management und fördern eine positive Arbeitsumgebung. Bewerber sollten umfangreiche Erfahrung im operativen HR-Bereich mitbringen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen. Ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsbedingungen sind geboten.

Leistungen

Flexibles Urlaubstage-Modell

Monatlicher Beitrag zum Deutschland Ticket

Kostenlose Subscription für den PRIME Broker

Interne Career Development Trainings

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich erforderlich.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Strukturierte und zuverlässige Herangehensweise.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung eines motivierten People Operations Teams.
• Sicherstellung des Employee-Lifecycle-Managements.
• Begleitung von Audits und compliance-relevanten Prozessen.

Kenntnisse

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Detailorientierte Arbeitsweise

Flexibilität und Serviceorientierung

Erfahrung in einem regulierten Arbeitsumfeld

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Über uns

Als dynamisches schnell wachsendes FinTech gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt. Unser People Operations Team ist dabei ein zentraler Treiber für exzellente Mitarbeitererlebnisse und reibungslose HRProzesse. Für die Leitung dieses Bereichs suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit die operative Exzellenz und strategisches Denken verbindet.

Deine Aufgaben

Führung & Weiterentwicklung

• Leitung Entwicklung und Coaching eines motivierten People Operations Teams
• Förderung einer kollaborativen lösungsorientierten Arbeitsweise

Operatives HR-Management

• Sicherstellung eines reibungslosen Employee-Lifecycle-Managements vom Onboarding bis zum Offboarding
• Verantwortung für Themen wie Vertrags- und Nachtragswesen Sozialleistungen Work Permissions Gehaltsabrechnung Abwesenheitsmanagement und Mitarbeiteranfragen

Qualität & Compliance

• Begleitung von Audits sowie Implementierung und Überwachung regulatorischer Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Standards

Prozessoptimierung

• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungs- und Automatisierungspotenzialen
• Effizienter Einsatz bestehender HR-Tools und Workflows

Interne & externe Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition HR Business Partnern und Führungskräften der Fachbereiche
• Schnittstelle zu Finance Legal IT Support Information Security Steuerbehörden und Wirtschaftsprüfern

Reporting & Datenanalyse

• Erstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen
• Ableitung datengestützter Handlungsempfehlungen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement Betriebswirtschaft Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich sowie erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Strukturierte zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Kombination aus operativen Aufgaben und strategischen Projekten
• Hohes Maß an Flexibilität Serviceorientierung Engagement und Hands-on-Mentalität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in einem regulierten Arbeitsumfeld von Vorteil

Zusätzliche Informationen

• Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa und schaffe einen innovativen Service der einen wesentlichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden hat
• Scalable Capital bietet eine abwechslungsreiche Arbeit über alle Kanäle in der unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen sowie die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einem internationalen vielfältigen integrativen und wachsenden Team das es liebt die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln
• Arbeite in unserem zentralen Office mitten in München oder Berlin
• Produktives Arbeiten mit modernster Hardware und Tools
• Interne Knowledge Sharing Sessions über die Grenzen Deines Teams hinaus sowie interne Career Development Trainings und ein persönliches Bildungsbudget für externe Veranstaltungen
• Flexibles Urlaubstage-Modell und die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten
• Profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket und von der betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlicher Beitrag von 50% zum Deutschland Ticket
• Kostenlose Subscription für den PRIME Broker
• Mit Urban Sports Club kannst du als Teil unseres Teams flexibel und vergünstigt sporteln

#LI-Hybrid

Remote Work: No

Employment Type: Full-time

Experience: years

Vacancy: 1