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Eine Handelsgenossenschaft in Köln sucht einen (Senior) Controller (m/w/d) zur Unterstützung des Controllings. Kernaufgaben sind das Einkaufs- und Vertriebscontrolling, sowie die Analyse von (Massen-)Daten. Der ideale Kandidat hat ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen und bringt Datenbankkenntnisse mit. Vorteile sind ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsbedingungen.
(Senior) Controller (m / w / d)
Mit den Schwerpunkten Vertrieb und Einkauf
S i e sind in der Welt der Zahlen zu Hause und mögen anspruchsvolle Herausforderungen? Dann sind Sie als Verstärkung des Controllings bei uns genau richtig!
Unser Controlling-Team zeichnet sich besonders durch eine lösungsorientierte und strukturierte Herangehensweise an die Anforderung im Tages- und Projektgeschäft. Sie unterstützen bei der Steuerung unserer Fachabteilungen mit Kennzahlen und erstellen eigenverantwortlich Reports und Analysen für unterschiedlichste Aufgabenstellungen.
Sie steuern das Einkaufs- und Vertriebscontrolling.
Sie unterstützen beim Budgetcontrolling unseres Projektgeschäfts.
Sie verantworten das Abrechnungscontrolling und dessen Steuerung.
Sie analysieren und verarbeiten (Massen-)Daten.
Sie sind die kommunikative und analytische Schnittstelle zu den Fachbereichen.
S ie erstellen und pflegen vielfältige Reports. Sie optimieren vorhandene Controlling-Systeme und -Prozesse.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftsinformatik) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
Sie haben Lust auf komplexe Themen und Zusammenhänge und schauen gerne über den Tellerrand.
Sie verfügen über grundlegende Datenbankkenntnisse (beispielsweise VBA, SQL, DAX etc.).
Sie sind systemaffin und haben Spaß daran, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denkvermögen aus.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team auch telefonisch unter : 0221 16041-108 zur Verfügung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.