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Torsten Shaar
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Windows-IT Support (m/w/d)
Job summary
Ein IT-Dienstleistungsunternehmen in Bonn sucht einen Windows-IT Support (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören das Entgegennehmen und Bearbeiten von Aufträgen, die Montage und Demontage von Servern sowie die Reparatur von Desktop-Rechnern. Wir erwarten fließende Deutschkenntnisse und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld. Ein tarifgebundener Vertrag sowie ein faires Gehalt sind garantiert.
Benefits
Qualifications
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld in den letzten drei Jahren.
- Führerschein Klasse B erforderlich.
Responsibilities
- Entgegennahme und Bearbeitung von Aufträgen und Störungen.
- Montage und Demontage von Servern und Netzwerkkomponenten.
- Reparatur von Desktop Rechnern und Notebooks.
Skills
Für den Standort Bonn suchen wir:
- Entgegennahme, Aufnahme, Priorisierung und Weiterleitung von Aufträgen und Störungen per Telefon, Ticket-Tool, Datenbank, Mail usw.
- Montage und Demontage von Servern in Racks inkl. strukturierter Verkabelung (Power wie auch Netzwerk)
- Mitarbeit in Rollouts sowie Montage und Demontage von Netzwerkkomponenten nach Anleitung
- Reparatur von Desktop Rechnern und Notebooks
- Ticketbearbeitung im Springer Umfeld
- Vornehmen von Systemeinträgen und ggfs. Zertifizierungen ablegen.
- zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld in den letzten drei Jahren
- Gute Windows Client und Hardware-Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise Englischkenntnisse
- Selbstständiges und engagiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit Anleitungen richtig zu erfassen und umzusetzen
- Führerschein Klasse B
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
- Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.