Jobs at Essity in United States

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Abteilung QM suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Qualitätsingenieur*in am Standort Hamburg Hausbruch.

Vorbildfunktion für Qualität und Bindeglied zu unseren Produktionsbereichen

Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß internationalen Standards und gesetzlichen Anforderungen

Verbesserung unseres Freigabeprozesses durch Anwendung der LEAN-Prinzipien, weitere Digitalisierung und effizienten CAPA-Abschluss

Anwendung von Qualitätsgrundsätzen, Analyse von Qualitätsaufzeichnungen, Erstellung von Berichten, Untersuchung von Reklamationen und nicht konformen Produkten und Empfehlung von Verbesserungen

Durchführung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung, Leitung von Aktivitäten zur Ursachenanalyse, Funktion als CAPA-Eigentümer

Erstellung und Pflege von SOPs, Arbeitsanweisungen und Formularen

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Studium in einer relevanten Naturwissenschaft/Ingenieurswissenschaft

Berufserfahrung in einer qualitätsregulierten Industrie (Medizinprodukte, Chemie, Lebensmittel, Konsumgüter, Pharma oder vergleichbar) - bestenfalls kennst du Regularien wie die ISO 13485 oder GMP

Technische Affinität, vor allem im IT-Bereich (MS Office, SAP)

Anwendung moderner Qualitätstools (z.B. FMEA, Root Cause Analysis, Statistik)

Fließende Deutsch und Englischkenntnisse

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto

Fachliche & persönliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen

Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine

Mobilität: ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.