Ein internationales Beratungsunternehmen sucht einen Mitarbeiter für den digitalen Kundenservice in ihrem neuen Projekt. In dieser Position betreuen Sie Kunden per Telefon, E-Mail und Chat in deutscher und englischer Sprache. Voraussetzungen sind fließende Deutschkenntnisse (B2–C2) und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, Remote-Arbeit von Griechenland und Unterstützung bei der Relocation nach Athen.
Leistungen
Attraktives Gehaltspaket
Remote-Arbeit innerhalb Griechenlands
Relocation-Unterstützung nach Athen
Bezahlte Schulung und Entwicklungsmöglichkeiten
Qualifikationen
Fließende Deutschkenntnisse auf Niveau B2–C2 sind erforderlich.
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Erfahrung im Kundenservice ist wünschenswert.
Aufgaben
Betreuung von Kunden per Telefon, E-Mail und Chat.
Bearbeitung von Anfragen und Supportfällen.
Einhaltung von Qualitäts- und Leistungszielen.
Kenntnisse
Fließend Deutsch (B2–C2)
Gute Englischkenntnisse
Erfahrung im Kundenservice
Jobbeschreibung
Griechenland | Remote / Athen | Start: März
Sie sprechen fließend Deutsch (B2–C2) und möchten Teil eines internationalen digitalen Kundenserviceprojekts werden? Diese Position bietet Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und Relocation-Unterstützung.
Aufgaben
Kundenbetreuung per Telefon, E-Mail und Chat
Bearbeitung von Anfragen und Supportfällen
Professioneller Service auf Deutsch und Englisch
Einhaltung von Qualitäts- und Leistungszielen
Anforderungen
Deutschkenntnisse B2–C2
Gute Englischkenntnisse
Erfahrung im Kundenservice von Vorteil
Bereitschaft zur Relocation nach Athen (falls erforderlich)
Wir bieten
Attraktives Gehaltspaket
Remote-Arbeit innerhalb Griechenlands
Relocation-Unterstützung nach Athen
Bezahlte Schulung und Entwicklungsmöglichkeiten
Akzeptierte Dokumente
EU-Staatsbürgerschaft
Arbeitsgenehmigung (vollständig oder zweckgebunden)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.