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Eine Bildungseinrichtung für digitale Fähigkeiten sucht motivierte Teilnehmer für eine Weiterbildung im digitalen Vertrieb. Mit praxisnahen Projekten und individueller Karriereunterstützung bereiten wir unsere Absolventen optimal auf den Einstieg in den digitalen Vertrieb vor. Teilnehmer erhalten eine IHK-Zertifizierung und lernen flexibel von zuhause aus. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, jedoch ist ein gutes Deutsch (mindestens B2) wichtig.
Bold Academy GmbH
Als zertifizierter Bildungsträger vermitteln wir in neun Monaten die erforderlichen Kompetenzen, um unsere Absolventen zu begehrten Fachkräften im digitalen Vertrieb zu machen. Durch praxisnahe Projekte in Kooperation mit unseren Partnerunternehmen aus der Digitalwirtschaft und das Ablegen branchenrelevanter Zertifikate von den Branchengrößen HubSpot und Salesforce rüsten wir unsere Teilnehmenden mit dem notwendigen Know-how aus.
Die kontinuierliche Entwicklung unserer Teilnehmenden ist unser Antrieb – sowohl beruflich als auch persönlich. Unsere Inhalte gehen über die reine Wissensvermittlung hinaus und schaffen Raum für individuelles Wachstum. Gleichzeitig leben wir diese Werte auch in unserem Team, das sich stetig weiterentwickelt und neue Impulse für unsere Arbeit setzt. Mit unserem Ansatz verbinden wir die Theorie mit der Praxis und schaffen nachhaltige Perspektiven für Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder spezialisieren möchten.
Unser Unterricht findet täglich im virtuellen Klassenzimmer von 09:00 Uhr bis 12:45 Uhr statt. Nach einer Mittagspause beginnt um 13:15 Uhr der Praxisteil zur Vertiefung der Inhalte. Während des gesamten Unterrichts wirst du durch eine Ansprechperson unterstützt und hast somit die Möglichkeit Rückfragen zu stellen.
Wenn das nach dir klingt, dann ist unsere Weiterbildung genau das Richtige für dich, um deine beruflichen Ziele zu erreichen!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.