It Consultant-Jobs in Deutschland

Wir setzen uns täglich dafür ein, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Unser Team besteht aus Beratern, Umsetzern oder beidem, die nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur entwickeln. Über 6.500 Mitarbeitende an 70 Standorten weltweit unterstützen unsere Kunden in interdisziplinären Teams. Wir denken visionär und realistisch, arbeiten eigenständig und im Team – mit Leidenschaft und modernster Technologie. Join us at Dreso, and let's create a world we want to live in.

• Technische Verantwortung für das System SmartRecruiters
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen (HR-Ownern) und Abstimmung
• Aufnahme, Prüfung und Umsetzung neuer Anforderungen unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur
• Konfiguration, Testing und Produktivsetzung von Systemanpassungen inklusive Kommunikation
• Koordination mit dem 3rd-Level-Support von SmartRecruiters und Ticketmanagement
• Moderation von Workshops und Mitgestaltung HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit Teams wie Softwareentwicklung, BI und IT-Operations
• Identifikation neuer Technologien und innovativer Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
• Durchführung von Tests und Unterstützung bei Projekten (z.B. Datenbereinigung, Rollouts)
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Geschäftsprozessgestaltung
• Sehr gute Kenntnisse in SmartRecruiters und idealerweise in SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen LMS, P&G oder S&D
• Hohe IT-Affinität und Interesse an HR-Prozessen
• Analytische Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit mit Daten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mobiles Arbeiten zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy zur Förderung Ihrer Entwicklung
• Gesundheitsförderung durch Bonus für sportliche Aktivitäten oder Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft
• Nachhaltige Mobilität mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (abhängig von der Position)
• Attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal und Mitarbeitendenempfehlungsprogramm mit Prämien
• KITA-Zuschuss und Zusatzleistungen für private Ereignisse zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie