IT Inhouse Consultant (w/m/d) SmartRecruiters & SuccessFactors

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 65.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Immobilien- und Infrastrukturbranche sucht einen IT-Projektleiter für SmartRecruiters. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung, arbeiten eng mit HR-Teams zusammen und optimieren HR-Prozesse durch innovative Technologien. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, individueller Weiterbildung und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

Nachhaltige Mobilität

Attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal

KITA-Zuschuss

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten.
• Sehr gute Kenntnisse in SmartRecruiters und SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für das System SmartRecruiters.
• Koordination mit dem 3rd-Level-Support von SmartRecruiters.
• Moderation von Workshops und Mitgestaltung HR-Prozesse.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

IT-Affinität

Kommunikation

Tools

SmartRecruiters

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Standort: Vaihingen, Germany

Wir setzen uns täglich dafür ein, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Unser Team besteht aus Beratern, Umsetzern oder beidem, die nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur entwickeln. Über 6.500 Mitarbeitende an 70 Standorten weltweit unterstützen unsere Kunden in interdisziplinären Teams. Wir denken visionär und realistisch, arbeiten eigenständig und im Team – mit Leidenschaft und modernster Technologie. Join us at Dreso, and let's create a world we want to live in.

Ihre Aufgaben

• Technische Verantwortung für das System SmartRecruiters
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen (HR-Ownern) und Abstimmung
• Aufnahme, Prüfung und Umsetzung neuer Anforderungen unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur
• Konfiguration, Testing und Produktivsetzung von Systemanpassungen inklusive Kommunikation
• Koordination mit dem 3rd-Level-Support von SmartRecruiters und Ticketmanagement
• Moderation von Workshops und Mitgestaltung HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit Teams wie Softwareentwicklung, BI und IT-Operations
• Identifikation neuer Technologien und innovativer Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
• Durchführung von Tests und Unterstützung bei Projekten (z.B. Datenbereinigung, Rollouts)
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Geschäftsprozessgestaltung
• Sehr gute Kenntnisse in SmartRecruiters und idealerweise in SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen LMS, P&G oder S&D
• Hohe IT-Affinität und Interesse an HR-Prozessen
• Analytische Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit mit Daten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Mobiles Arbeiten zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy zur Förderung Ihrer Entwicklung
• Gesundheitsförderung durch Bonus für sportliche Aktivitäten oder Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft
• Nachhaltige Mobilität mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (abhängig von der Position)
• Attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal und Mitarbeitendenempfehlungsprogramm mit Prämien
• KITA-Zuschuss und Zusatzleistungen für private Ereignisse zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie