Technische Hochschule Aschaffenburg
Aschaffenburg, Germany
Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientierte, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs.
W2-Professur – Interprofessionelle Gesundheitsversorgung (m/w/d) (m/w/d)
Fakultät Gesundheitswissenschaften | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: ges-w-8 | Vergütung entspricht BesGr. W 2 BayBesG
Ihr Aufgabengebiet
Sie bringen mit
Das liegt uns am Herzen
Wissenswertes
Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders gefördert. Infos erhalten Sie auch unter . In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Informationen zum Datenschutz im Rahmen von Bewerbungen finden Sie unter: .
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung postalisch oder digital unter Angabe der Bewerbungskennziffer bis zum 30.06.2024 an das Dekanat Gesundheitswissenschaften. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an
Ihre Ansprechpersonen
Fragen zur Gleichstellung beantwortet Ihnen gerne die Frauenbeauftragte der Hochschule
Prof. Dr. Kristina Balleis, 06021/4206-751,
Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne das Referat Personal
Simon Mergler, 06021/4206-663,
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.