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Senior Consultant - Corporate Governance (m/w/d)

Senior Consultant - Corporate Governance (m/w/d)
JR Germany
Nürnberg
EUR 60 000 - 100 000
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Senior Consultant - Corporate Governance (m/w/d)

Senior Consultant - Corporate Governance (m/w/d)
JR Germany
Ingolstadt
EUR 55 000 - 85 000

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Bonn
EUR 60 000 - 100 000

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Gelsenkirchen
EUR 50 000 - 80 000

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Darmstadt
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Senior Consultant - Corporate Governance (m/w/d)

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Potsdam
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Dortmund
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Pforzheim
EUR 50 000 - 90 000
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Baden-Baden
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Oldenburg
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Paderborn
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Wiesbaden
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Berlin
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Stuttgart
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Kassel
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Hambourg
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Hannover
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Vertriebsassistenz - Sales / Datenmanagement / Leadgenerierung (m/w/d)

Vertriebsassistenz - Sales / Datenmanagement / Leadgenerierung (m/w/d)
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Wiesbaden
EUR 35 000 - 55 000

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Magdeburg
EUR 50 000 - 80 000

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Chemnitz
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Ulm
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Braunschweig
EUR 50 000 - 90 000

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Jena
EUR 50 000 - 90 000

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Essen
EUR 50 000 - 80 000

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Mannheim
EUR 60 000 - 100 000

Meilleurs postes :

Postes : FahrerPostes : TeilzeitPostes : ReinigungskraftPostes : HomeofficePostes : LandwirtschaftPostes : QuereinsteigerPostes : AushilfePostes : WochenendePostes : Work Home OfficePostes : Helfer

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Nürnberg
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Description du poste

nürnberg, Germany

AWADO ist die etwas andere Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft. Menschlich, verantwortungsvoll, mit Gemeinschaftssinn. Für uns sind klassische Werte wie Vertrauen, Ehrlichkeit, Loyalität und auch Verantwortungsbewusstsein ein hohes Gut. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten ein Teil der AWADO WPG StBG werden? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant - Corporate Governance (m/w/d).

Ihre Aufgaben:
  1. Sie begleiten unsere Kunden im Rahmen der Beratung und Prüfung von Management-Systemen im Governance-Umfeld (Risikomanagement-, Compliance-, Interne Kontrollsysteme und Interne Revision)
  2. Sie beraten unsere Kunden bei der Umsetzung prozessualer und systemseitiger Anforderungen von Governance-Systemen (IKS, RMS, CMS und Interne Revision)
  3. Sie unterstützen unsere Kunden bei der Erstellung der Risikoanalyse, der Planung und Durchführung von Kontrollhandlungen sowie der Prüfung im Rahmen der Internen Revision und im Bereich der Nachhaltigkeits-/ESG-Themen
  4. Gemeinsam mit unseren Spezialisten arbeiten Sie an der Weiterentwicklung eines integrierten Governance-Ansatzes, um die Unternehmensleitung bei Sorgfaltspflichten und Überwachungsorganen bei wachsenden Überwachungspflichten zu unterstützen
  5. Sie konzipieren, planen und führen eigenständig Akquisitionsgespräche und entwickeln das Geschäftsfeld „Integrierte Governance“ weiter
  6. Sie steuern eigenständig Projekte und koordinieren die Leistungserbringung, inklusive der fachlichen Weiterentwicklung von Kolleg*innen
Ihr Profil:
  • Wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung aus Wirtschaftsprüfung, Governance-Beratung oder operativer Erfahrung in einem Industrieunternehmen
  • Gute Kenntnisse der Strukturen, Prozesse und Governance-Systeme (Compliance, Risikomanagement, Interne Revision, Nachhaltigkeits-/ESG-Themen)
  • Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (IDW-Standards, DIIR) und Interesse an Zertifizierungen (CIA, CISA, CRMA)
  • Erfahrung im Projektmanagement, sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in WINLDEA und MS Dynamics Navision
  • Analytische Arbeitsweise, datentechnisches Verständnis, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Ausbau von Kundenbeziehungen
Wir bieten:
  • Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden, individuell zwischen 6 und 22 Uhr, mobil oder im Büro)
  • Jährliches Weiterbildungsbudget
  • 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und Gesundheitsangebote
  • Lebensarbeitszeitkonto, Überstunden werden ausgeglichen oder ausbezahlt
  • Fahrradleasing, Bahnfahrten 1. Klasse
  • Betriebliche Altersvorsorge nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Mitarbeiterrabatte bei Versicherungen und Darlehen der FinanzGruppe
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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