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Eine führende Bank in Deutschland sucht einen Spezialisten für die Abteilung Group Sustainability Management. Der/die Kandidat/in wird die Nachhaltigkeitsstrategie und -berichterstattung aktiv mitgestalten und koordinieren. Zu den Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie die externe Kommunikation von ESG-Themen. Eine starke Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Position bietet eine attraktive Bezahlung und Entwicklungschancen.
Als Spezialist*in in der Abteilung "Group Sustainability Management / ESG-Reporting" gestaltest du die übergeordnete Nachhaltigkeitsstrategie und -berichterstattung der Commerzbank aktiv mit und treibst ihre Weiterentwicklung voran.
Du bringst deine Stärken insbesondere in Kommunikation und Koordination rund um ESG-Themen ein – intern wie extern. Du vernetzt Informationen, Menschen und Inhalte und stellst sicher, dass Nachhaltigkeit in der Bank erlebbar und verständlich ist.
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Bist du bereit, ab sofort in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Sophia Carlotta Weichelt, Abteilungsleitung ESG Reporting, unter +49 69 136 28889 gerne zur Verfügung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.