Entgeltabrechnung-Jobs in Deutschland

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem international tätigen Konzern mit Standort im Raum Ravensburg, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.Ref. 39439

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Entgeltabrechnungsdaten
• Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden) in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation, alternativ ein vergleichbares Studium
• Einschlägige Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen in einem gängigen Abrechnungssystem (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA o. ä.)
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in Wort und Schrift

• Ein international börsennotiertes Unternehmen, welches kontinuierlich auf Wachstumskurs ist
• Flexible Arbeitszeiten bei Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Home Office pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Mitarbeiteraktienprogramm und Lebensarbeitszeitkonto
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Möglichkeiten aktiver Mitgestaltung in einem familiären Umfeld
• Intensives Onboarding und zielgerichtete Personalentwicklung inklusive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement beispielsweise in Form von JobRad und EGYM Wellpass
• Essenszulagen für die firmeneigene Kantine sowie E-Ladesäulen als zusätzliche Benefits
• Mitarbeiterevents für einen starken Teamzusammenhalt