Entgeltabrechnung-Jobs in Deutschland
Sachbearbeiter/in
Senior Consultant SAP HCM (m/w/d)
Payroll Specialist | Controlling & Accounting (m/w/d)
Personaladministration / Recruitment Support (m/w/d)
HR Assistant General Services & Recruitment Support (w/m/d)
Payroll Specialist | Controlling & Accounting (m/w/d)
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Payroll Specialist (m/w/d), Bremen
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenLohnbuchhalter (m/w/d) in Stuttgart gesucht!
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit
Sachbearbeiter (w/m/d) in der Entgeltabrechnung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, Vollzeit mit 38,5 Std./Woche - hybrides Arbei[...]
Sachbearbeiter/in
Als Sachbearbeiter/in für die Entgeltabrechnung bist du für die gesamte Lohnabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis verantwortlich. Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen, führst Personalakten und pflegst sämtliche Stamm- und Bewegungsdaten für deinen Mitarbeiterkreis.
» eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
» Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
» Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
» Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
» gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
WERTSCHÄTZEN
1. EINGANGSBESTÄTIGUNG
Damit du weißt, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Diese versenden wir manuell und nicht automatisiert. Bewerbungen an Wochenenden und Feiertagen werden erst am nächsten Werktag beantwortet. Bei der postalischen Bewerbung erfolgt dies nach Posteingang. So hast du die Sicherheit, dass von deiner Seite aus alles geklappt hat.
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FRANZISKA SERFLING
Personalverantwortliche
T: +49 (0) 3641 686-125
KATRIN HANSKE
Personalrecruiterin
T: +49 (0) 3641 686-221M: bewerbung@asi-jena.com
Göschwitzer Str. 22
07745 Jena
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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