Developer-Jobs in Deutschland

Standort: deutschlandweit

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT, was das Herzstück unserer Unternehmenskultur bildet.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, setzen wir auf offenes und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern leben Vielfalt, Toleranz und Respekt täglich.

Wir suchen Talente, die unser Team tatkräftig verstärken können, denn Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.

1. Langfristiger Einsatz im Bereich SAP-UI5-Entwicklung bei einem unserer Großkunden am Standort Hagen / Dortmund.
2. Direkter Kundenkontakt und Arbeit im Team.
3. Konzipierung und Realisierung individueller Kundenanforderungen im SAP Umfeld.
4. Verwendung neuester Technologien im Bereich SAP UI5 Entwicklung wie SAP UI5, SEGW und OData V4.
5. Fähigkeiten in klassischer SAP Entwicklung mit ABAP, ABAP OO, Modulwissen, Userexists und Enhancements.
6. Dokumentation und Testen Ihrer Softwarelösungen.
7. Ausbildung im S/4HANA parallel zur Projektarbeit.
8. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der ABAP Entwicklung.
9. Umfangreiche Kenntnisse in SAP Entwicklungsthemen.
10. Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten mit betriebswirtschaftlichem und kundenorientiertem Denken.
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Präsentationstechniken.
12. Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen.

1. Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, z.B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical.
2. Gezielte Weiterentwicklung durch Einarbeitung, Karrieremodelle und eigene Academy.
3. Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
4. SAP Platinum Partnerschaft mit Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub und Zertifizierungen.
5. Weitere Vorsorgemaßnahmen: Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperationen mit Fitnessanbietern.
6. Mobilität: Dienstwagen, Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradleasing via JobRad.