Designer jobs in Germany

Düsseldorf, Germany

Möchtest du Teil eines starken Teams sein, das unsere Kunden verschiedenster Branchen auf ihrer Reise zu modernen, zukunftsorientierten IT-Systemen begleitet? Bei uns bist du genau richtig! Als Mitglied unseres ServiceNow-Teams übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Servicemanagement-Applikationen unserer Kunden.

Unsere Expertise erstreckt sich auf die Bereiche ITSM, ITOM und ITAM sowie weitere. Wir setzen auf Vielfalt, die bei uns nicht nur eine Vision ist, sondern aktiv gelebt wird. Unsere regelmäßigen Meetings bieten Raum für Austausch und Teamaktivitäten, die den Zusammenhalt fördern.

Als ServiceNow-Elite-Partner legen wir besonderen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten erstklassige Schulungen an und ermöglichen dir den Zugang zu innovativen Technologien sowie globalem Wissen und Netzwerken.

• Professionelle Beratung und Umsetzung von ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) Lösungen unter Berücksichtigung der Best Practices
• Begleitung unserer Kunden bei Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich durch Konzeption, Verbesserung und Umsetzung in ServiceNow
• Durchführung von Schulungen und Workshops
• Analyse und Erfassung von Kundenanforderungen sowie Erstellung maßgeschneiderter Lösungen
• Mitwirkung bei Presales-Aktivitäten und Angebotserstellung

Minimumanforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung im Bereich ServiceNow HRSD
• Know-how in der Analyse und Umsetzung von HR-Prozessen und -Anforderungen
• Kenntnisse in den ServiceNow-Core-Funktionalitäten (CSDM, Flow-Designer, Business Rules, etc.)
• Erfahrung in Entwurf, Entwicklung und Implementierung des ServiceNow HRSD-Moduls (Integrationen, Employee Center, Lifecycle Events)
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert: Zertifikate wie ServiceNow CSA, CIS

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
• Arbeitsortnähe mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
• Weiterbildung durch Trainings und Zertifikate via unsere E-Learning-Plattform Academia
• Investition in CGI-Aktien bis zu 3 % des Bruttogehalts
• Gewinnbeteiligung und individuelle Leistungsanreize
• Mobilitätsmodelle wie Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen
• Sabbatical- und Elternzeit-Modelle
• Sonderurlaub und Beratungshotline bei Bedarf
• Gemeinsame Events und Freizeitaktivitäten