Change Management-Jobs in Deutschland

Aktuell suchen wir für ein SAP-Einführungsprojekt in der Lebensmittelindustrie tatkräftige Verstärkung durchSAP Business Consultants, die Freude an prozessübergreifendem Denken und strukturiertem Arbeiten haben – gerne auch aus Quereinstieg mit starkem Prozessverständnis.

• Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette (z.B. Procure-to-Pay, Order-to-Cash, Plan-to-Produce)

• Fachliche Begleitung der Einführung, Erweiterung und Optimierung von SAP-Modulen – u.a. SAP S/4HANA (z.B. MM, SD, PP, FI, CO, QM, WM/EWM)

• Erstellung von Business Requirements, Prozessbeschreibungen und Fachkonzepten auf Basis von SAP Best Practices

• Unterstützung bei Fit-Gap-Analysen und der Ableitung von Umsetzungsmaßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der IT, Entwicklungsteams und Implementierungspartnern

• Mitwirkung bei Systemtests (UAT), Key-User-Schulungen und Go-Live-Vorbereitungen

• Unterstützung beim Change Management, insbesondere im Hinblick auf Akzeptanzförderung und Nutzerschulung

• Dokumentation und Qualitätssicherung im Projektverlauf (z.B. via SAP Solution Manager oder Jira)

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger mit Branchenerfahrung willkommen

Erste Berufserfahrung in SAP-Projekten als Consultant, Business Analyst oder Key User – idealerweise in der Fertigungsindustrie

Prozessverständnis in einem oder mehreren Bereichen: Einkauf, Logistik, Produktion, Qualität, Vertrieb, Finanzen

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an strukturiertem Arbeiten

Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Moderation zwischen Fachbereich und IT

Bereitschaft, Verantwortung in komplexen Projektumgebungen zu übernehmen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

SAP-Zertifizierungen oder Erfahrung mit SAP Activate Methodik sind essentiell

• Beratung mit Haltung: Wir glauben an Wirkung statt Buzzwords – und an nachhaltige Veränderung, nicht nur PowerPoints.
• Vielfalt und Verantwortung: Bei uns zählt, was du mitbringst – nicht wo du herkommst. Wir geben dir früh Verantwortung und fördern deine Entwicklung gezielt.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Setup mit hoher Eigenverantwortung, mobiles Arbeiten und moderne Kollaborationstools.
• Lernen und Wachsen: Interne Formate, externe Trainings, Zugang zu führenden Tools und individuelles Coaching.
• Teamspirit: Du arbeitest mit smarten, engagierten Menschen, die Lust auf gemeinsames Gestalten haben – in einer Kultur, in der Vertrauen, Humor und Klarheit zählen.

Wir sind ein junges, dynamisches Beratungsunternehmen mit Sitz in Bremen und München. Unsere Mission: echte Veränderung gestalten – an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und Nachhaltigkeit. Dabei verzichten wir auf heiße Luft und leere Buzzwords. Wir arbeiten praxisnah, wirksam und gemeinsam mit unseren Kund:innen, um Wandel wirklich möglich zu machen.

Was uns ausmacht? Unser interdisziplinäres Team aus klugen Köpfen verschiedenster Disziplinen: vonstrategischem Design, Digitalisierung und Organisationsentwicklung bis zu Finance. Uns eint der Wunsch, Neues zu schaffen – mutig, werteorientiert und zukunftsgerichtet.

LD7 ist eingebettet in ein starkes Netzwerk aus Universitäten, Forschungsinstituten und Industriepartnern. So bieten wir auch jungen Talenten schon früh die Möglichkeit, uns kennenzulernen und eigene Ideen einzubringen.

Wir suchen DICH!
Ob du gerade ins Berufsleben startest, auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt bist oder nach Sinn, Wirksamkeit und einem tollen Team suchst – bei uns bist du richtig.

Wir wissen: Einen Job zu finden, der wirklich zu dir passt, kann eine Herausforderung sein. Deshalb machen wir es dir so leicht wie möglich, uns kennenzulernen – und laden dich herzlich ein, deinen Weg mit uns zu gehen.

Starte jetzt deine Reise – und entdecke unsere offenen Stellen.