Facilitymanagement-Jobs in Deutschland

Wir helfen die Welt zu verbessern Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

• Übernahme der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG und DGUV V2 an den Standorten der SAP SE in München, Markdorf und weiteren.
• Enger Austausch mit der zentralen Abteilung im Headquarter.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Stakeholdern an den Standorten, z. B. aus den Bereichen Facility, Health, Brandschutz, Security, Standortvertretung und Betriebsrat.
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems (ISO 45001):
  • Dezentrale Prozesse standardisieren
  • Schnittstellen zu relevanten Abteilungen definieren
  • Wirksamkeitskontrollen durchführen
  • Toolunterstützende Erstellung und Dokumentation von Safety‑Prozessen
• Sicherheitstechnische Betreuung in der flexiblen Büroarbeitsumgebung:
  • Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
  • Erstellen, analysieren und auswerten von Fragebögen psychischer wie physischer Belastungen
  • Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen
• Sicherheitstechnische Betreuung der technischen und kundenorientierten Bereiche:
  • Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
  • Beratung zu Arbeits- und Gesundheitsschutz bei z. B. Bauprojekten, Veranstaltungen, Kundenprojekten, Fremdfirmenmanagement, Videostudios
  • Erarbeitung von innovativen Schulungsunterlagen beispielsweise in den Bereichen Fremdfirmenmanagement und Facilitymanagement
  • Durchführung von Safety Audits im Bereich der technischen Infrastruktur an den Standorten
• Kampagnen konzeptionell entwickeln und umsetzen
• Schulung von Führungskräften und Beschäftigten zum Arbeitsschutz
• Unterstützung zum rechtssicheren Umgang im Arbeitsschutz
• Analyse von Prozessen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen (Integration des Arbeitsschutzes in die operativen Abläufe)
• Unfallanalyse, Vorschläge zu Präventionsmaßnahmen
• Beratung bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Tools

• Sicherheitsingenieur:in (Diplom, Master, Bachelor) oder Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Zusatzqualifikationen erwünscht: Brandschutzbeauftragte, Strahlenschutzbeauftragte, Kenntnisse im Umweltschutz, SiGeKo etc.
• Branchenkenntnisse erwünscht.
• Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement, Fremdfirmenmanagement, Notfallmanagement und Facilitymanagement von Vorteil.
• Kenntnisse im Projektmanagement, auch bei Bau- und Umbauprojekten.
• Sehr gute Englisch- und MS‑Teams- sowie MS‑Office-Kenntnisse.
• Hohes Engagement, Qualitäts- und Servicedenken.
• Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit.
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
• Positive Grundhaltung und offene Kommunikation.
• Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick.
• Aufgeschlossenheit für interkulturelle Themen.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Humor.
• Kreativität und Präsentationssicherheit.

In unserem Team praktizieren wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir kommunizieren regelmäßig, initiieren proaktiv Kampagnen, inklusive interkulturelle Themen. Ergebnisorientiertes, unternehmerisches Handeln ist unser Fokus – mit Sinn für Humor.

SAP‑Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business‑Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP‑Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End‑to‑End‑Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud‑Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E‑Mail an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.