AUNDE Achter & Ebels GmbH
adesso SE
Lohmann-koester GmbH & Co. KG
CF Group Deutschland
The ASH - Restaurant & Bar
TEDi GmbH & Co. KG
REWE Gruppe
Connect with headhunters to apply for similar jobsIT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IMM Medtronic Minimed India Private Limited
Connected Wind Services Deutschland
avanti GmbH
Temmel Fundraising GmbH
I-TEG Ingenieurgesellschaft für Technische Gebäudeplanung mbH
Taylor Strategy Partners
Gi Group Deutschland GmbH
avanti GmbH
Max Schultz Automobile GmbH & Co. KG
Thermax Chemical Europe A/S
Cytiva Europe GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
Experian Group
AWO Landesverband Thüringen e.V.
Ein führendes Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie sucht einen IT Security Operator. Sie unterstützen die Konzeptionierung von Security Services in Cloud- und On-Premise Umgebungen und analysieren sicherheitsrelevante Vorfälle. Außerdem bringen Sie mehrjährige Erfahrung im IT-Security Umfeld mit und haben Kenntnisse in Security-Monitoring-Tools. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit sind erforderlich. Die Position bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub.
IT Security Operator (m / w / d)
Am Standort Mönchengladbach / Lemgo / Kitzingen
Die AUNDE Group umfasst die Marken AUNDE, ISRINGHAUSEN, FEHRER und REINERT. Die Unternehmensgruppe entwickelt und fertigt Interieur Produkte für die Automobilindustrie und andere Arten der Mobilität. Als internationale Gruppe verfügen wir in 29 Ländern über mehr als Produktionsstätten und gehören zu den weltweit größten Automobilzulieferern. Da nachhaltiges Wirtschaften für uns von großer Bedeutung ist, haben wir uns nach dem ZNU-Standard für Nachhaltigkeit zertifizieren lassen. Zudem ist es in unserer Unternehmensphilosophie fest verankert als Familienunternehmen innovativ, partnerschaftlich, nachhaltig und weltoffen zu handeln.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.