Backend Software-Entwickler : in (m / w / d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
DIVERA
Wuppertal
Hybrid
EUR 45.000 - 60.000
Vollzeit
Gestern
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Zusammenfassung
Ein innovatives Softwareunternehmen in Wuppertal sucht einen Entwickler zur technischen Weiterentwicklung der Software. Die Rolle umfasst die Entwicklung von REST-APIs und die Betreuung von Microservices. Das Unternehmen bietet faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Ein klimatisiertes Büro mit Sportmöglichkeiten ergänzt das Angebot.
Leistungen
30 Tage Jahresurlaub
Faire Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
Klimatisiertes Büro
Aufgaben
Technische Weiterentwicklung der Software.
Umsetzen von Features und Bugfixes, die von der Community geliebt werden.
Konzeption und Entwicklung von REST-APIs für Frontend + Apps.
Kenntnisse
Node.js
TypeScript
PHP
MySQL
Docker
Kubernetes
Linux
Jira
Git
Jobbeschreibung
Aufgaben mit viel Verantwortung
Technische Weiterentwicklung unserer Software
Features umsetzen und Bugs fixen, die von unserer Community geliebt werden
Konzeption und Entwicklung von REST-APIs für Frontend + Apps (PHP)
Betreuung von Microservices und ext. Schnittstellen (Node.js / TypeScript)
DevOps-Technologiestack
Node.js + TypeScript
PHP
MySQL
Redis, RabbitMQ
Docker
Kubernetes
Linux
Jira
Git
Entspanntes Arbeitsumfeld
Startup im Herzen von NRW
Unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Faire Bezahlung + 30 Tage Jahresurlaub
Angenehme Arbeitsbedingungen, damit Familie, Ehrenamt undFreizeit nicht zu kurz kommen
Arbeitsort in Wuppertal-Vohwinkel, gut erreichbar mit Auto / Bus und (Schwebe-)Bahn.
Nach der Einarbeitung 2-3 Tage Homeoffice die Woche möglich
Kurze Entscheidungswege und hohe Mitbestimmung bestimmen das Miteinander
Viele Optionen zur persönlichen Weiterentwicklung
Klimatisiertes Büro, mit Dusch- und Sportgelegenheit
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.