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Personalreferent (m / w / d)
Job summary
Ein innovatives Familienunternehmen in Heidelberg sucht einen Personalmanager (m/w/d), der die gewerblichen Mitarbeiter betreut und bei der Implementierung von HR-Prozessen unterstützt. Wir bieten Ihnen eine spannende Perspektive in einem dynamischen Team und vielfältige Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wenn Sie umfassende HR-Kenntnisse mitbringen und lösungsorientiert arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
- Umfassende Kenntnisse in Personalbeschaffung und Personalentwicklung.
- Versierter Umgang mit Office-Anwendungen.
Responsibilities
- Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter am Standort.
- Unterstützung bei der Implementierung der HR-Prozesse.
- Beratung zur Personalrelevanz und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Skills
Education
Tools
Über uns
Von Natur aus ehrgeizig. Leidenschaftlich familiär. Und innovativ.
Die ganze Expertise und die Kraft zweier seit Jahrzehnten erfolgreichen Unternehmen haben wir 2020 zu einem gebündelt : The Family Butchers. Aus dem Stand sind wir auf Platz 2. angetreten, um den deutschen Wurst- und Schinkenmarkt neu zu denken und aktiv mitzugestalten.
Als Teil der heutigen InFamily Foods Holding stehen wir mit unserer Aufgabe „BEST PROTEINS FOR YOU.“ für Diversität und Vielfalt – mit den Kulturunterschieden unserer Belegschaft sowie mit unserer Klaviatur an fleisch- und pflanzenbasierten Produkten.
Trotz unserer Größe von 2.400 Mitarbeitenden bleiben wir aber vor allem eins : familiär!
Den ersten Schritt wagen. Sich neuen Herausforderungen stellen. Ideen zum Fliegen bringen. Gemeinsam mit Dir wollen wir der leistungsfähigste Anbieter von Wurst- und Schinkenerzeugnissen werden. Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt!
- ... Deine Aufgaben ...
- Verantwortung für die Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter / innen am Standort Nortrup und / oder Versmold entlang des Employee-Life-Cycles
- Unterstützung bei der Implementierung der HR-Prozesse
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter / innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten und der Personaladministration
- Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten
- Ansprechpartner für Betriebsrat, Verbände, Kooperationspartner etc.
- ... das solltest Du mitbringen ...
- Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie entsprechende Berufserfahrung oder Fort- / Weiterbildung
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit
- Umfassende Kenntnisse zu HR Kernthemen (z.B. Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalcontrolling etc.)
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht etc.
- Versierter Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen
- Hohe Lösungsorientierung und Beratungskompetenz
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Selbstorganisation
- ... das bieten wir Dir ...
- Arbeitszeitkonto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Firmenfitness
- Kantine
- Mitarbeiterevents
- spannende Perspektive in einem traditionsreichen, innovativen Familienunternehmen
- vertrauensvolles Miteinander
KontaktFür Rückfragen steht Dir Herr Marc Pokraka gern unter (Inhalt entfernt) zur Verfügung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.