Jeux du Canada 2027
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Un événement sportif majeur cherche un soutien administratif pour l'organisation des Jeux du Canada 2027. Le candidat idéal a un diplôme en administration, 3 ans d'expérience, et parle couramment le français. Ce poste offre un salaire annuel de 67 600 $, un horaire flexible, et des avantages divers tels que des vacances et une assurance santé.
Les Jeux du Canada sont la plus grande compétition multisport au pays et rassembleront à Québec, du 27 février au 14 mars 2027, plus de 3 500 athlètes et entraîneurs de haut calibre dans 22 disciplines sportives. Organisés tous les deux ans, en alternance entre l’été et l’hiver, ils célèbrent la persévérance et l’esprit sportif des jeunes athlètes canadiens.
La Société hôtesse des Jeux du Canada 2027 est à la recherche d'esprits audacieux pour créer des Jeux mémorables. Ta mission? Te joindre à une équipe passionnée qui fera vivre des moments d'exception, tant aux athlètes qu'aux visiteurs, tout en bâtissant un héritage durable d'excellence et d'innovation pour notre communauté.
Prêt·e à faire partie de l'histoire?
Tu seras le bras droit de la direction générale et un véritable pilier pour le bon fonctionnement de l’équipe! Dans ce rôle, tu participeras à l’organisation, la coordination et le suivi des projets clés des Jeux du Canada 2027, tout en apportant ton énergie et ton sens de l’initiative.
Sous la supervision de la Directrice générale, ton talent et ton énergie te permettront de:
Pour déposer ta candidature, postule en acheminant ton CV et une lettre de motivation avant le 24 novembre 2025. La date prévue d’entrée en fonction est le 12 janvier 2026.
La Société hôtesse des Jeux du Canada 2027 offre un milieu ouvert et inclusif. Elle souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.