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Remote Prop Trader: Crypto & Forex with Firm Capital
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowSenior Software Developer – R&D (Hybrid, Growth)
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Connect with headhunters to apply for similar jobsPrecision QC Inspector — Detail-Driven, Fast-Paced, On-site Parking
Jombone
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Hybrid Digital Communications Lead (1-Year Contract)
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Job summary
Une institution éducative à Toronto recherche un Technicien en administration pour soutenir la gestion du corps professoral. Ce rôle inclut le recrutement, la gestion de systèmes d'information RH, et l'analyse de données. Le candidat idéal doit avoir un DEC et un minimum de deux ans d'expérience en soutien administratif, ainsi que des compétences solides en gestion et en communication. Un environnement collaboratif et inclusif est offert.
Benefits
Environnement de travail collaboratif
Accès à des unités de formation continue
Qualifications
- Diplôme en techniques de bureautique ou administratives nécessaire.
- Minimum deux années d'expérience en dotation ou soutien administratif.
- Expérience avec un système de gestion des candidatures (ATS) valorisée.
Responsibilities
- Diffuser les affichages de postes et déployer des stratégies de recrutement.
- Assurer une veille sur les médias sociaux pour identifier des talents.
- Participer à l'implantation d'un nouveau système de gestion des candidatures.
- Produire et analyser des données sur le personnel enseignant.
- Fournir un soutien technique pour les permis de travail et exemptions fiscales.
- Répondre aux questions du corps professoral en lien avec les conventions collectives.
- Coordonner des comités et activités pour le développement professionnel.
Skills
Rigueur administrative
Capacité à gérer plusieurs dossiers
Satisfaction client
Maîtrise de l'anglais
Education
Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de bureautique ou administratives
Tools
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Word
Applications de gestion (Safirh et Défi)
Job description
Une institution éducative à Toronto recherche un Technicien en administration pour soutenir la gestion du corps professoral. Ce rôle inclut le recrutement, la gestion de systèmes d'information RH, et l'analyse de données. Le candidat idéal doit avoir un DEC et un minimum de deux ans d'expérience en soutien administratif, ainsi que des compétences solides en gestion et en communication. Un environnement collaboratif et inclusif est offert.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.