Jobs in Canada

Department: Technology & Product

Employment Type: Permanent

Location: Greater Montreal Metropolitan Area, Remote

Reporting To: DevOps Team Lead

Veriforce recherche un ingénieur DevOps pour rejoindre son équipe de développement logiciel et jouer un rôle clé dans le déploiement, la surveillance et l’exploitation de nos applications sur les systèmes de production principaux, qui desservent des dizaines de milliers de clients.

Votre travail aura un impact direct sur l’expérience utilisateur, la satisfaction client et la croissance de l’entreprise. Nous évoluons dans un environnement agile et utilisons des outils modernes tels qu’AWS, Terraform, Kubernetes et Ansible. Le candidat idéal sera expérimenté, organisé, positif, motivé et aura un fort esprit d’équipe.

Anglais de niveau avancé: Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales internationaux sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

• Apporter une expertise technique et un leadership d’opinion en collaboration avec les équipes d’Architecture et d’Ingénierie.
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir une infrastructure en tant que code (IaC) pour les environnements de développement, de recette (UAT) et de production. Capacité à tirer parti des outils d’assistance à la programmation par IA (ex. : Copilot).
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions d’observabilité et de surveillance ; assurer la supervision de la santé du système et prendre les mesures nécessaires pour maintenir la disponibilité et les performances selon les SLA, y compris la participation au roulement d’astreinte.
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les systèmes d’intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD) ; conseiller les équipes de développement pour renforcer la résilience, l’exploitabilité et les bonnes pratiques des applications. L’assistance à la programmation par IA sera utilisée autant que possible.
• Gérer des charges de travail conteneurisées ; déployer des serveurs applicatifs hébergeant des API et des serveurs/clients MCP (Model Context Protocol).
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des clusters Kubernetes avec des configurations et fonctionnalités avancées.
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des clusters Kafka avec des configurations et fonctionnalités avancées.
• Identifier les points de défaillance et recommander/implémenter des solutions dans l’infrastructure.

• Expertise en systèmes distribués : équilibrage de charge, stockage de données, messagerie distribuée, bases de données distribuées.
• Maîtrise des outils de gestion de configuration logicielle (SCM) tels que Chef, Puppet, Ansible ou équivalents.
• Expertise sur les plateformes cloud, principalement AWS.
• Connaissance approfondie des outils AWS PaaS : ECS, EKS, EC2, VPC, ELB, S3, WAF, Parameter Store, SNS, SQS, SES, IAM, Lambda, CloudWatch, CloudFront, etc.
• Maîtrise des méthodologies de déploiement automatisé supportant CI/CD/CM via Git, Jenkins ou GitHub Actions (préféré).
• Expérience dans la gestion d’infrastructure via IaC, avec usage d’assistants IA (ex. : Copilot) fortement apprécié.
• Expérience avec les systèmes de contrôle de version (GitHub, Bitbucket) et les outils collaboratifs IaC.
• Expérience dans la configuration et l’administration de clusters Kubernetes utilisant des fonctionnalités avancées : réseau non standard, classes/claims de stockage, espaces de noms, groupes de nœuds multiples.
• Expérience dans la configuration et l’administration de clusters Kafka incluant la mise en place de mécanismes de reprise après sinistre, la prévention de perte de données, et la définition de configurations de topics adaptées à des charges variables et exigeantes.
• Bonne maîtrise des systèmes Windows et Linux.
• Expérience préalable en développement d’applications, notamment SaaS et web.
• Connaissances solides en réseautique IP : TCP, UDP, pare‑feux, SSL.
• Compréhension des principes d’ingénierie et de conception logicielle : patrons de conception, architectures, théorème CAP, architecture pilotée par les événements, etc.
• Sens aigu de la sécurité à tous les niveaux, respect du principe du moindre privilège.
• Excellentes aptitudes en communication et collaboration, avec la capacité d’aborder et de décrire les problèmes de manière structurée et de proposer des solutions fiables.

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nous mettons l’accent sur les moyens de soutenir notre équipe pour qu’elle donne le meilleur d’elle‑même. Voici quelques‑uns des avantages que nous offrons :

• 🧠 Soutien intégré à la santé mentale et au bien‑être
• 🌴 Vacances - à partir de 3 semaines
• 💟 Journées du bien‑être et journée annuelle de dons - une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté
• 🩺 Couverture médicale et dentaire complète
• 😴 Fin de l’année, fermeture de l’entreprise pour vous permettre de vous détendre et de ressourcer

Vous êtes intéressé(e) mais ne pensez pas répondre à toutes les exigences ?

Notre équipe de recrutement évalue et examine toutes les candidatures en fonction du poste et des besoins de l’entreprise. Nous croyons que les gens ont des compétences transférables et non techniques et nous voulons que vous sachiez que nous prenons en considération les cas où une personne ne répond pas à tous les critères, mais possède néanmoins les aptitudes et les capacités nécessaires. Notre priorité est de veiller à ce que les candidats soient en mesure de réussir. Nous prendrons une décision finale en déterminant si nous pouvons offrir le soutien nécessaire pour améliorer les compétences ou fournir le soutien au développement dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous !

Apportez votre entièreté au travail.

Veriforce est fière d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu’aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité et de son expression sexuelles, de son handicap, de son ethnicité, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur, de sa région, de sa croyance, de son origine nationale ou de son sexe. Nous sommes déterminés à développer une équipe diversifiée tout en continuant à créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et a la possibilité d’être lui‑même.

• Une réponse à votre candidature dans les 15 jours ouvrables
• Un processus d'entretien comprenant
  • Un appel initial de découverte avec le recruteur
  • Un premier entretien via Microsoft Teams
  • Un entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.

Nous tenons à ce que notre processus de recrutement vous permette de donner le meilleur de vous-même. Si vous souhaitez que nous procédions à des ajustements, n’hésitez pas à nous en faire part.