Jobs in Canada

Le ministère du Développement social et des Aînés s’est engagé à favoriser l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. Son objectif est de constituer une fonction publique qui reflète les diverses communautés qu’elle sert et de promouvoir des lieux de travail accueillants, diversifiés, inclusifs, respectueux et accessibles à tout le monde. Le Ministère accueille toutes les personnes intéressées, y compris les personnes autochtones, les personnes ayant une incapacité, les personnes noires, les personnes issues de divers groupes racisés, ethniques et culturels, ainsi que les personnes aux diverses orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre. Les personnes cherchant davantage d’information peuvent consulter la Politique en matière de diversité et d’inclusion.

L’objectif de la coordonnatrice ou du coordonnateur du Programme d’accessibilité est de fournir direction et soutien à la gestion de cas en offrant divers services et soutiens liés aux incapacités aux personnes handicapées admissibles. La personne titulaire du poste gérera une charge de travail qui requiert un solide appui d’une approche de planification axée sur la personne dans le cadre d’une gestion de cas fondée sur les besoins plutôt que sur l’admissibilité. La coordonnatrice ou le coordonnateur du Programme d’accessibilité collaborera avec les personnes admissibles ainsi que leur famille et leur réseau d’appui pour veiller à ce que le plan d’intervention se concentre sur la maximisation des chances du client de devenir citoyen à part entière. La coordonnatrice ou le coordonnateur du Programme aura beaucoup d’interactions personnelles avec le client et sa famille et collaborera amplement avec d’autres organismes de soutien, des professionnels de la santé et des organismes communautaires. La personne titulaire du poste offre une spécialisation dans la prestation de services en utilisant un modèle collaboratif de gestion de cas ainsi que des connaissances et de l’expertise sur les besoins en matière d’appui des personnes handicapées et en œuvrant au sein d’une équipe multidisciplinaire.

• offrir des conseils, des directives et du soutien aux personnes admissibles au Programme d’accessibilité et à leur famille en utilisant une approche collaborative de la gestion de cas;
• faciliter l’élaboration de services personnalisés et de plans de soutien pour les personnes handicapées et leur famille;
• déterminer, diriger, coordonner et collaborer avec la communauté élargie, les systèmes de santé et d’éducation pour veiller à la continuité des plans de soutien pour les clients dans tout le continuum;
• analyser et interpréter les résultats d’une évaluation fonctionnelle complexe et exhaustive concernant les activités de la vie quotidienne, qui sert de base pour le plan de soutien du client;
• évaluer avec précision la situation du client en tenant compte des perspectives environnementales, individuelles, familiales et sociales;
• évaluer et planifier de manière proactive, et s’adapter aux habiletés et aux besoins changeants des clients et des familles;
• traiter des demandes initiales et durant le Programme concernant les services et le soutien auxquels les participants sont admissibles dans le cadre du Programme en fonction des besoins et en respectant les paramètres définis;
• évaluer l’admissibilité au soutien financier pour les dépenses liées à la vie quotidienne par l’intermédiaire d’un revenu assuré pour les clients, conformément aux lignes directrices du Programme;
• traiter et évaluer les situations d’urgence telles qu’elles sont présentées par le demandeur ou le client dans des domaines jugés essentiels comme le logement, le transport pour raison médicale, la nourriture, etc. de manière à promouvoir l’indépendance et l’autosuffisance en responsabilisant les clients;
• communiquer de manière efficace avec les clients ou les familles concernant l’admissibilité, les plans de soutien, l’orientation vers d’autres fournisseurs de services ou le système de santé et de services sociaux ou la communauté élargie relativement aux besoins du client liés à son handicap;
• travailler en coopération avec les professionnels de la santé et le personnel hospitalier pour les clients qui seront hospitalisés pendant une période prolongée afin de déterminer les soutiens possibles à l’hôpital et lors de la transition;
• fournir et promouvoir l’éducation et le marketing auprès des personnes, du public, des communautés et des organismes de services concernant les soutiens et les services offerts aux personnes handicapées;
• accomplir d’autres tâches au besoin.

• détenir un diplôme universitaire dans un domaine lié aux tâches du poste comme en sciences sociales;
• avoir de l’expérience dans le travail auprès de personnes et de leurs familles dans les domaines des services sociaux (une préférence sera accordée à l’expérience de travail auprès de personnes handicapées);
• bien connaître et comprendre les ressources communautaires, provinciales et fédérales et les principes d’orientation;
• avoir un niveau de compétence avancé à l’oral, en français et en anglais, étant donné qu’il s’agit d’un poste bilingue;
• avoir d’excellentes compétences en communication écrite, en français et en anglais;
• avoir beaucoup d’entregent et avoir d’excellentes aptitudes en gestion du temps, en résolution de problèmes et en organisation, et pouvoir travailler de façon autonome avec peu de supervision;
• avoir de l’expérience dans l’utilisation de plusieurs logiciels, notamment Outlook et Word;
• détenir un permis de conduire de l’Île-du-Prince-Édouard valide;
• avoir un bon dossier de travail et d’assiduité antérieurs et se soumettre à une vérification du casier judiciaire et à une vérification de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables;
• maîtriser les techniques d’entrevue motivationnelle par l’intermédiaire de la formation sur place au cours des deux premières années d’emploi;
• obtenir un certificat de gestion collaborative des cas par l’intermédiaire d’un programme reconnu au cours des deux premières années d’emploi;
• Les équivalences seront considérées;
• De l’expérience de travail dans des programmes sociaux, comprenant l’interprétation de dispositions législatives connexes, la prestation de programmes et l’utilisation de l’ISM, est préférable;
• Une préférence sera accordée aux candidats ayant obtenu un certificat de gestion collaborative des cas par l’intermédiaire d’un programme reconnu;
• De l’expérience et des connaissances en entrevues motivationnelles seront considérées comme des atouts;
• Des compétences en leadership et en analyse qui appuient la prise de décisions novatrice et autonome seront considérées comme des atouts;
• Une expertise manifeste dans la planification complexe des besoins complexes sanitaires et sociaux sera considérée comme un atout.

À noter : Veuillez vous assurer que votre candidature démontre clairement que vous possédez les qualités requises puisque la présélection des candidatures se fera selon l’information fournie. Nous remercions toutes les personnes se portant candidates; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Dans la mesure du possible, il est préférable de soumettre un curriculum vitae ou une demande d’emploi par voie électronique.

Si ce n’est pas possible, veuillez faire parvenir votre candidature à la Commission de la fonction publique de l’Î.-P.-É., C. P. 2000, Charlottetown (Île-du-PrinceÉdouard) C1A 7N8. Vous pouvez également faire parvenir votre candidature par télécopieur, au 902-368-4383.

LES PERSONNES QUI CHOISISSENT CE MODE D’ENVOI SONTRESPONSABLES DE CONFIRMER LA RÉCEPTION DE LEUR CANDIDATURE PAR TÉLÉPHONE OU EN PERSONNE AVANT LA DATE LIMITE.

Veuillez vous assurer d’indique le bon numéro de concours sur tous les formulaires. Vous pouvez remplir une demande en ligne ou vous procurer un formulaire de demande en visitant le www.jobspei.ca / francais . Vous pouvez aussi vous en procurer à un bureau du gouvernement provincial, à un centre Accès Î.-P.-É., à un centre de services régional ou en téléphonant au 902-368-4080.

Fait partie des 30 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes

Inspirée à apporter des changements positifs à la communauté de l’Île, la fonction publique est fière de bâtir son avenir.