Jobs in United States

Location: 1155 Autoroute Chomedey, Laval, Quebec H7W5J8 Canada

Êtes‑vous une personne sociable? Aimez‑vous aider les autres? U‑Haul recherche des gens sympathiques et motivés pour le poste de technicien ou technicienne pour le service à la clientèle. À ce poste, vous travaillerez au sein d’une équipe solidaire pour incarner le service exceptionnel de U‑Haul, assurant aux clients toute l’aide dont ils ont besoin lors de leurs trajets.

• Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.


• Stabilité de carrière.


• Possibilités d’avancement.


• Précieuse formation sur place.


• Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.


• Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.


• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.


• Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

• Aider les clients tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du Centre U-Haul avec les produits et services U-Haul


• Utiliser la technologie uScan sur téléphone intelligent pour gérer les locations et l’inventaire.


• Déplacer et attacher les camions et les remorques U-Haul.


• Nettoyer et inspecter l’équipement sur le terrain, y compris vérifier les niveaux de liquide.


• Répondre aux questions des clients et les renseigner sur les produits et services.


• Préparer les factures de location et recevoir l’équipement retourné de locations.

• Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur.


• Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.

Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir déplacer de l’équipement pesant un minimum de 23kg (50lb) avec ou sans aide.

The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g., working around moving parts or machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves or shields.

The work requires some physical exertion such as long periods of remaining stationary, moving around an office and occasionally outdoors, positioning oneself to reach objects at varying heights, and moving equipment weighing a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.

• Paid holidays, vacation, and sick days


• Career stability


• Opportunities for advancement


• Valuable on-the-job training


• AD&D insurance


• RRSP payroll deduction plan


• Life insurance if eligible


• Deferred profit‑sharing plan if eligible


• Discounts on Dell computers, hotels, and more


• Prescription Plan if eligible

• Assist customers inside and outside U-Haul Center with U-Haul products & services


• Use smartphone‑based U‑Scan technology to manage rentals and inventory


• Move and hook up U‑Haul trucks and trailers


• Clean and inspect equipment on the lot including checking fluid levels


• Answer questions and educate customers regarding products and services


• Prepare rental invoices and accept equipment returned from rental

• Valid driver’s license and ability to maintain a good driving record


• High School Diploma or equivalent

continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re‑hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.

All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.