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Vaga de Assistente de Departamento Pessoal
Job summary
Uma empresa de serviços em São Gonçalo, Rio de Janeiro, está em busca de um profissional para atuar na administração de pessoal. As responsabilidades incluem emitir a folha de pagamento, calcular salários e férias, executar processos de admissão e demissão, controlar registros de ponto e cumprir obrigações legais. O candidato ideal deve ter habilidade em administrar benefícios e acompanhar alterações na legislação trabalhista. O trabalho envolve um forte foco em atendimento ao público interno e organização de documentos.
Responsibilities
- Emitir a folha de pagamento e calcular salários e férias.
- Executar os processos de admissão e orientar sobre demissão.
- Controlar o registro de ponto dos funcionários.
- Emitir encargos como FGTS e INSS.
- Cumprir com as obrigações legais de recursos humanos.
- Acompanhar alterações da legislação trabalhista.
- Atender ao público interno da empresa.
- Organizar e digitalizar documentos.
- Administrar benefícios como vale alimentação.
- Folha de pagamento: Emitir a folha de pagamento, calcular salários, férias, rescisões, 13º salário, entre outros.Admissão
- Admissão: executar os processos de admissão no sistema Alterdata.Demissão: orientação do termo rescisório.
- Controle de ponto: Controlar o registro de ponto dos funcionários, apurar faltas, atrasos e esquecimentos e afastamentos.
- Emissão de encargos: Emitir encargos como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial.
- Cumprimento de obrigações legais: Cumprir com as obrigações legais, como 13º salário, DIRF, RAIS, informes de rendimentos e INSS.
- Acompanhamento de legislação: Acompanhar as alterações da legislação trabalhista e convenções.
- Atendimento ao público: Atender ao público interno.
- Organização de arquivos: Organizar e digitalizar documentos e arquivos.
- Administração de benefícios: Administrar benefícios como vale alimentação, vale transportes, entre outros.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.