Hr Business Partner

Petcare; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços veterinários está à procura de um HR Business Partner para atuar como parceiro estratégico das áreas. O profissional irá apoiar líderes na gestão e desenvolvimento de talentos, monitorar indicadores de RH, realizar ações de clima e engajamento, além de auxiliar em processos seletivos e formação. É essencial ter formação em Recursos Humanos ou Psicologia e vivência em gestão de indicadores de RH. A empresa oferece um pacote de benefícios atraente, além de um ambiente colaborativo.

Serviços

Vale refeição

Vale alimentação

Plano de saúde: SulAmerica

Convênio com farmácia

Total Pass

Bônus Anual

Day Off

Parceria com o Sesc

C4Life (atendimento psicológico)

Política de benefícios veterinários

Vale transporte

Qualificações

• Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas.
• Experiência na gestão e acompanhamento de indicadores de RH.
• Experiência em treinamento e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Apoiar líderes na gestão e desenvolvimento de talentos.
• Monitora indicadores de RH e conduz ações de clima e engajamento.
• Apoiar processos seletivos, sucessão e treinamentos.

Conhecimentos

Gestão de conflitos

Treinamento e desenvolvimento

Gestão de indicadores de RH

Pacote Office avançado

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Se você é apaixonado por desafios e deseja crescer em um ambiente colaborativo e dinâmico, temos a oportunidade perfeita para você!

Sobre o Pet Care

O Grupo Pet Care possui uma extensa rede de hospitais e laboratórios em todo o Brasil.

Além disso, fazemos parte do VCA, o maior prestador de serviços veterinários da América do Norte, com presença nos Estados Unidos e Canadá.

Valores

• Cuidado para todos e com tudo;
• Competência técnica e humana;
• Conectados de verdade;

Resumo do cargo

O HR Business Partner atua como parceiro estratégico das áreas, apoiando líderes na gestão e no desenvolvimento de talentos, fortalecimento da cultura e melhoria do desempenho organizacional.

Monitora indicadores de RH, conduz ações de clima e engajamento, apoia processos seletivos, sucessão, treinamentos e transições de carreira, garantindo a aplicação das políticas de P&O e o alinhamento entre pessoas, cultura e objetivos do negócio.

Qualificações

Para esta posição, o conhecimento técnico é fundamental, por isso, esperamos que você tenha :

• Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatass;
• Vivência em gestão e acompanhamento de indicadores de RH;
• Vivência em treinamento e desenvolvimento;
• Experiência com gestão de conflitos e acompanhamento contínuo;
• Pacote Office avançado;

Diferenciais

• MBA em gestão de Pessoas;
• Inglês intermediário.

Benefícios

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Plano de saúde : SulAmerica;
• Convênio com farmácia;
• Total Pass;
• Bônus Anual;
• Day Off;
• Parceria com o Sesc;
• C4Life (Atendimento psicológico sem custo ao colaborador e extensível para dependentes);
• Política de benefícios para utilização de produtos e serviços veterinários;
• Vale transporte;

Seguro de Vida.

Queremos você em nosso time!!!