Gestor De Rh jobs in Germany

• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e aos sábados.
• Atuar como parceiro estratégico do negócio nas regionais, conhecendo a fundo as operações locais, seus desafios e oportunidades de crescimento;
• Promover e disseminar ativamente a Cultura, os Valores e o Propósito Organizacional do Grupo Sabin em todas as unidades sob sua responsabilidade;
• Planejar, adaptar e facilitar a implementação de processos e estratégias de RH, garantindo alinhamento entre as áreas locais e corporativas;
• Acompanhar e apoiar o desenvolvimento da gestão regional, promovendo práticas de liderança alinhadas à cultura da empresa;
• Apoiar o desenvolvimento do time local de RH, assegurando a aplicação das práticas e políticas do Grupo Sabin com consistência e qualidade;
• Garantir a execução e o acompanhamento de todos os processos de RH na regional, atuando como facilitador entre o corporativo e as áreas locais;
• Contribuir para o desenvolvimento das lideranças locais, especialmente coordenadores, por meio de orientação, mentoria e suporte contínuo;
• Monitorar os principais indicadores do negócio e colaborar com as regionais na construção de planos de ação para melhoria de resultados;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento (técnico, operacional e comportamental), atuando em parceria com a Universidade Corporativa;
• Atuar como mentor e facilitador no desenvolvimento de líderes, equipes e colaboradores, apoiando iniciativas que acelerem o desempenho individual e coletivo;
• Estabelecer relacionamento próximo com gestores e lideranças, compreendendo o público local e apoiando estratégias organizacionais com foco em resultados;
• Apoiar as atividades de Departamento Pessoal.

Assistente de Recursos Humanos
Palmas TO

Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;

Experiência prévia na área de Recursos Humanos;

Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH;

Habilidade com informática (Pacote Office) e sistemas de gestão de pessoas;

Boa comunicação verbal e escrita;

Perfil proativo, organizado e com senso de responsabilidade.

Atividades:
Recrutamento e Seleção: Atração e contratação dos talentos certos;

Admissão e Integração (Onboarding): Documentação, cadastro e acolhimento do novo colaborador;

Gestão de Ponto e Jornada: Controle de frequência, horas extras e banco de horas;

Folha de Pagamento e Benefícios: Apoio no processamento de salários, benefícios e encargos (em conjunto com o DP ou contabilidade);

Avaliação de Desempenho: Monitoramento de performance e feedbacks;

Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento e execução de ações de capacitação e desenvolvimento contínuo;

Gestão de Cargos, Salários e Estrutura Organizacional: Apoio na manutenção de descrições de cargos, faixas salariais e plano de carreira;

Desligamento (Offboarding): Condução do processo de saída, entrevista de desligamento e emissão de documentos.

Competências Comportamentais:
Organização;
Proatividade;
Capacidade de análise;
Discrição e ética profissional;
Trabalho em equipe.

Remuneração:
R$ 2.277,00 (após 3 meses, reajuste para 2 salários mínimos)

Carga Horária:
44 horas semanais.

Informações da empresa contratante: empresa de grande porte - Veículos.

Pré-requisitos: ensino superior completo em Administração, Contabilidade Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Vivência na área de Gestão com Pessoas, desenvolvimento, recrutamento e seleção.

Atividades a serem desenvolvidas: Suas funções englobam desde a participação ativa nos processos de recrutamento e seleção até a análise de dados comportamentais para mensuração do desempenho das equipes, passando pela gestão de admissões e demissões. Além de supervisionar as atividades externas do departamento, esse profissional é responsável por definir metas e objetivos, elaborar políticas e procedimentos, e garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes.

Conhecimento das práticas de RH e DP, bem como habilidades de liderança e comunicação para orientar e motivar a equipe.

Sobre o mais recente Gestor de rh Empregosem Palmas !