Java Junior jobs in Brazil

Software Engineer Spec III

Country: Brazil

Descrição adicional do cargo

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".

Fazemos parte do maior banco internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn para ficar por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar Software Engineer Spec III.

Aqui seu papel será:

1. Responsável pela liderança técnica em projetos de grande porte;
2. Definição da visão tecnológica e arquitetura de software;
3. Mentoria e desenvolvimento de outros desenvolvedores;
4. Gestão de equipes e projetos;
5. Impulsionar a inovação e excelência técnica;
6. Possuir profundo conhecimento técnico e vasta experiência em desenvolvimento de software;
7. Liderar o design e a arquitetura de sistemas complexos, garantindo qualidade, escalabilidade e performance;
8. Tomar decisões técnicas críticas e orientar a equipe na implementação das melhores práticas de desenvolvimento;
9. Atuar como mentor para desenvolvedores júnior e pleno, promovendo o crescimento técnico da equipe;
10. Participar de análises de requisitos, planejamento de projetos e estratégias de implementação.

Requisitos Imprescindíveis:

1. Conhecimentos em Java;
2. Conhecimentos de Cloud Pública Azure;
3. Inglês intermediário.

Requisitos Desejáveis:

• Espanhol;

# BENEFÍCIOS:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: WellHub;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid