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Wap | Waaw By Alok; São José dos Pinhais; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica em Recursos Humanos localizada em São José dos Pinhais, Paraná, está buscando um profissional para atuar na melhoria de processos e desenvolvimento de talentos. O candidato deve ter formação superior e pelo menos 4 anos de experiência em HR, além de habilidades específicas em gestão de pessoas e ferramentas digitais, como Excel avançado e Power BI. A vaga oferece um pacote de benefícios atrativo com premiações e jornada de trabalho de segunda a sexta-feira.

Serviços

Refeição no local

Transporte fretado

TotalPass

Day off no dia do aniversário

Premiação Trimestral

Premiação Anual

Vale alimentação de R$ 260,00

Qualificações

• Experiência profissional a partir de 4 anos em RH.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins é desejável.
• Domínio de ferramentas digitais como Teams, Miro e Slack.

Responsabilidades

• Melhorar a taxa de retenção de talentos em 20%.
• Aumentar a satisfação dos colaboradores em 15%.
• Reduzir o tempo médio de contratação em 10%.
• Contribuir para a criação de um programa de desenvolvimento de liderança.

Conhecimentos

Desenvolvimento humano organizacional

Gestão de talentos

Processos de recrutamento e seleção

Legislação trabalhista

Comunicação oral e escrita

Metodologias ágeis

Gestão de conflitos

Pensamento analítico

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Contabilidade ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Excel avançado

Power BI

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email:

Requisitos e qualificações

• Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência profissional a partir de 4 anos, preferencialmente em posições consultivas ou generalistas de RH.
• Conhecimentos Específicos: Desenvolvimento humano organizacional e gestão de talentos. Processos de recrutamento e seleção. Legislação trabalhista e Compliance. Comunicação oral e escrita com domínio gramatical. Modelos de gestão de desempenho. Metodologias ágeis e ferramentas digitais (Teams, Miro, Slack etc.).

People Analytics e métricas de RH. Projetos de remuneração e benefícios. Planejamento estratégico de RH. Excel avançado (fórmulas, funções, gráficos) e experiência prática no Pacote Office. Ferramentas de análises (Power BI).

Soft Skills

• Visão estratégica
• Pensamento analítico
• Relacionamento interpessoal
• Influência e negociação
• Resolução de problemas
• Adaptabilidade e inovação
• Gestão de conflitos
• Autonomia e proatividade
• Perfil mão na massa
• Obsessão por resultados
• Foco no cliente interno

Desejável

pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios, Estratégia ou áreas afins.

Responsabilidades e atribuições

• Melhoria de 20% na taxa de retenção de talentos nas áreas de alta rotatividade.
• Aumento de 15% na satisfação dos colaboradores em pesquisas de clima.
• Redução de 10% no tempo médio de contratação para posições críticas.
• Contribuição para a criação de um programa de desenvolvimento de liderança que gere 3 novos líderes internos.
• Impacto direto no engajamento e produtividade das equipes.

Benefícios

• Refeição no local
• Transporte fretado
• TotalPass
• Day off no dia do aniversário
• Premiação Trimestral
• Premiação Anual
• Vale alimentação de R$ 260,00

Jornada de trabalho

Segunda a sexta-feira (07h30 às 17h18)

Conhecimentos: Escolaridade: Graduação - administração, contabilidade, economia, psicologia - Completo