A ioasys é especialista em criar soluções únicas para empresas ousadas. Somos experts em trazer o melhor do universo digital para nossos clientes, transformando, repensando e evoluindo a sociedade. Nosso objetivo é ajudar marcas a inovar seguindo os princípios da metodologia ágil e abordagem centrada no usuário.
Para a vaga de Coordenador de Governança de Dados, esse profissional será responsável por liderar iniciativas estratégicas de governança e dados, implementando processos e soluções que garantam eficiência, conformidade regulatória e uma cultura digital orientada a dados em toda a organização.
Você estará em uma equipe horizontal e transparente, que valoriza suas ideias e espera que você contribua ativamente para a construção da empresa.
Responsabilidades:
Requisitos:
Diferenciais:
Benefícios:
Valorizamos seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida, oferecendo opções de contratação CLT ou PJ.
Programas de bem-estar:
Flexibilidade e estilo de vida:
Facilidades no dia a dia e cultura de crescimento contínuo:
Somos uma empresa de tecnologia, inovação e design orientada por dados, com foco na criação de soluções digitais feitas de pessoas para pessoas. Trabalhamos com grandes empresas nacionais e internacionais, incluindo Vale, Suvinil, CVC, BASF, Banco Inter, VLI, CBMM, Fleury, Ambev Tech, entre outras.
Fazemos parte da Alpargatas, grupo de marcas como Havaianas, e buscamos acelerar a transformação digital de nossos clientes, promovendo inovação, sustentabilidade e conexão global.
Valorizamos o crescimento, a criatividade e o aprendizado, tendo conquistado o selo Great Place To Work Brasil 2024 pela quinta vez consecutiva.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.