Gerente de Restaurante (Comida Rápida)
Descripción del Puesto:
Estamos buscando un Gerente de Restaurante de Comida Rápida capaz de gestionar y coordinar las operaciones diarias de nuestra área de alimentos. El candidato debe tener sólidos conocimientos en hospitalidad, habilidades de liderazgo y una excelente capacidad para manejar equipos, asegurando una experiencia única para nuestros visitantes. Este puesto exige una actitud proactiva, orientada al cliente
Responsabilidades:
Supervisar y dirigir al equipo de trabajo, asegurando un ambiente de trabajo armonioso y productivo.
Ofrecer un servicio de alta calidad.
Gestionar las operaciones diarias de la cafetería, incluyendo la organización del flujo de trabajo, la atención al cliente y la preparación de productos.
Controlar inventarios y realizar pedidos de suministros de manera eficiente
Asegurar que el ambiente de la cafetería mantenga el nivel de confort y calidad esperado por los clientes.
Requisitos:
Experiencia como Subgerente o Gerente en comida rápida
Conocimientos en hospitalidad, atención al cliente y estándares de calidad
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para gestionar equipos.
Conocimiento en control de inventarios y gestión de recursos.
Actitud proactiva, responsable y orientada a la resolución de problemas.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
Ofrecemos:
Salario de $18,000 a $20,000 mensuales brutos de acuerdo a experiencia
Prestaciones de ley
Excelente ambiente de trabajo con enfoque en el bienestar del equipo.
Si te interesa postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, restaurador, df, ciudad, mexico
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.