Salvaguardar los bienes operacionales de la empresa y controlar los accesos de personal, empleados, contratistas y visitantes. Coordinar y mantener el respeto por los reglamentos internos de planta, atender documentos de ingreso y salida de personal y herramientas, y reportar novedades sobresalientes a gerencia.
Responsabilidades clave:
Educación/Certificaciones:
Experiencia previa:
Otros conocimientos, habilidades y capacidades:
Ofrecemos crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo, con beneficios en trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de capacitación innovadoras. Mejore sus habilidades mediante seminarios y capacitación en liderazgo, contribuyendo a dar forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, contará con apoyo para enfrentar desafíos y ofrecer soluciones impactantes en nuestra organización.
Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y éxito de nuestros empleados, sujetos a variaciones según ubicación y rol.
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de contratación. Al postularse, usted acepta que Nissan Mexicana y sus subsidiarias realizarán verificaciones de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada, garantizando confidencialidad y cumplimiento legal.
Nissan promueve la diversidad e inclusión, valorando la cultura y las necesidades de todos nuestros colaboradores y clientes. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
Ubicación: Aguascalientes, México
Nivel de antigüedad: Sin experiencia
Función laboral: Tecnología de la información
Sectores: Fabricación de vehículos de motor
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.