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Coppel Enterprise
Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V
Coppel S.A. de C.V.
Quavanti Innovacion Digital Sa De Cv
Quavanti Innovacion Digital Sa De Cv
North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.
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Connect with headhunters to apply for similar jobsPrintpack Tijuana, S.A. de C.V.
Grupo TECMA
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Coppel
QUO Digital
Una organización de gestión de patrimonio y activos está buscando un Engineering Manager para liderar su equipo de desarrollo web y mobile. Este rol implica garantizar la calidad de la aplicación, mentorizar al equipo y diseñar soluciones tecnológicas innovadoras. Los candidatos ideales deben tener más de 5 años de experiencia en desarrollo de software y conocimientos en metodologías ágiles y arquitecturas modernas. Se ofrece un salario competitivo y un enfoque de formación para el crecimiento profesional.
Somos una organización de gestión de patrimonio y activos y banca privada con más de 35 años de experiencia, inversión digital innovadora y productos de ahorro. Nuestra misión es permitir vidas significativas a través de soluciones financieras inteligentes.
Somos una comunidad joven con ideas y soluciones innovadoras. Un equipo de creativos, colectivos, propietarios y soñadores, y por supuesto, ¡sabemos cómo divertirse! Creemos que la mejor idea gana y siempre estamos tratando de que cobre vida.
El Engineering Manager será responsable de liderar y escalar el equipo de desarrollo web y/o mobile, garantizando que la entrega de la siguiente generación de la aplicación cumpla con los más altos estándares de calidad, performance y experiencia visual. Este rol no solo asegura la ejecución técnica y la excelencia en ingeniería, sino también el desarrollo de talento, la alineación estratégica con backend, producto y diseño, y la construcción de una cultura de colaboración que permita a Nova acelerar el time-to-market y entregar una aplicación que sea referencia en rendimiento, accesibilidad y usabilidad.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.