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HELP DESK JUNIOR
Job summary
Un'azienda del settore tecnologico cerca una risorsa per fornire supporto tecnico in un team di 5 tecnici. Sono richieste conoscenze di sistemi e reti, problem solving e disponibilità a trasferte. Si offre un contratto diretto con inquadramento in base all’esperienza.
Qualifications
- Disponibilità ad effettuare trasferte sui plant del territorio.
- Una precedente esperienza nel ruolo verrà considerata un plus.
- Predisposizione all’apprendimento e attitudine al teamworking.
Responsibilities
- Fornire supporto ai dipendenti interni su problematiche hardware, software e reti.
- Gestire segnalazioni con interventi tra i vari plant del territorio.
Skills
Education
La risorsa, inserita nell’area manufactoring in un team di 5 tecnici, si occuperà di fornire supporto ai dipendenti interni su problematiche hardware, software e reti. Tramite attività di troubleshooting, gestirà segnalazioni con interventi tra i vari plant del territorio.
- Diploma in materie tecnico / scientifiche o percorsi di IFTS / ITS;
- Conoscenza generale sistemi e reti;
- Una precedente esperienza nel ruolo verrà considerata un plus
- Proattività, predisposizione all’apprendimento e attitudine al teamworking;
- Buone capacità relazionali e di problem solving;
- Disponibilità ad effettuare trasferte sui plant del territorio.
TREZZO SULL’ADDA
contratto diretto con inquadramento in base all’esperienza
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.