Risorse Umane-Jobs in United States
Specialista Risorse Umane
Esperto delle Risorse Umane Strategico
RESPONSABILE PREVENTIVAZIONE, RISORSE UMANE, MEZZI E ATTREZZATURE
Raccolta Risorse Umane Professionali
Consulente alla clientela - Risorse umane - Trento
Impiegato / a Ufficio Risorse Umane
Un / a Impiegato / a Risorse Umane Id1
Consulente alla clientela, Risorse umane - Modena
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenImpiegato Risorse Umane Cremona
Impiegato / a Risorse Umane
Consulente alla clientela - Risorse umane - Milano
Consulente alla clientela - Risorse umane - Bergamo
Consulente alla clientela - Risorse umane - Milano
Risorse Umane e Amministrazione del Personale
Responsabile Risorse Umane - sostituzione maternità
impiegato risorse umane e amministrativo
Addetto / A Risorse Umane
Addetto / a Ufficio Risorse Umane e Amministrazione del Personale
Consulente alla clientela - Risorse Umane - Ferrara
Assistente Al Responsabile Risorse Umane
Business partner risorse umane
Impiegato / a Risorse umane - HR
Candidatura spontanea in Risorse Umane (HR)
Direttore Franchising Settore Risorse Umane (Parma)
Responsabile risorse umane
Specialista Risorse Umane
reggio emilia, Italy
La società cerca un collaboratore per supportare l'ufficio Risorse Umane nelle attività gestionali quotidiane.
La società cerca un collaboratore per supportare l'ufficio Risorse Umane nelle attività gestionali quotidiane.
Funzioni chiave- Talent Acquisition:
- Gestione amministrativa del personale:
Il ruolo richiederà l'impegno a sviluppare competenze riguardanti la gestione dei dipendenti, inclusa l'acquisizione di nuove figure professionali e la loro integrazione nel contesto aziendale. Si ricercano le seguenti qualità: impegno nei confronti della formazione, spirito collaborativo, capacità organizzative e buon senso degli affari.
Per questo ruolo, si cerchiamo una persona con un forte senso della collaborazione, capace di lavorare in team e di comunicare efficacemente con i colleghi. La candidata selezionata supporterà l'ufficio Risorse Umane nella gestione delle risorse umane, includendo l'acquisizione di nuove figure professionali e la loro integrazione nel contesto aziendale.
Competenze richieste- Capacità di gestire le relazioni interne ed esterne dell'azienda;
- Organizzazione e pianificazione delle attività;
- Comunicazione efficace;
Si offrono opportunità di crescita professionale e lo sviluppo di competenze fondamentali per il settore delle risorse umane.
L'incarico prevede anche l'analisi delle esigenze di formazione delle risorse umane e la pianificazione delle attività relative alla loro implementazione.
Il candidato ideale dovrà essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e cambiante, dimostrando flessibilità e capacità di adattamento.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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