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RESPONSABILE ANIMAZIONE ESTATE 2026! VALUTA NUOVE PROPOSTE!
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RESPONSABILE ANIMAZIONE ESTATE 2026! VALUTA NUOVE PROPOSTE!
Descripción de la vacante
Una società di animazione in Toscana cerca un Responsabile Animazione con esperienza. Il candidato gestirà lo staff e garantirà la qualità del prodotto. È richiesta la capacità di problem solving e di mantenere ottimi rapporti con la direzione. Offriamo un contratto nazionale e contributi per la NASPI.
Servicios
Formación
- Esperienza precedente come responsabile in animazione.
- Capacità di gestire e motivare un team.
Responsabilidades
- Gestire lo staff e garantire la qualità del prodotto.
- Mantenere buoni rapporti con la direzione del villaggio.
- Assegnare retribuzione privata.
Conocimientos
ESTATE2026 RESPONSABILE ANIMAZIONE Hai acquisito esperienza come responsabile e vuoi valutare nuove proposte? Contattaci senza impegno potremmo trovare un accordo interessante. La soddisfazione dei nostri collaboratori e’ determinante per il successo di questo lavoro. 30 anni di Animazione ci hanno insegnato che ogni singolo collaboratore è una importante risorsa da curare e far crescere. IL CANDIDATO GESTIRA’ LO STAFF INDICANDO LE DIRETTIVE PER GARANTIRE LA QUALITA’ DEL PRODOTTO E AVRA’ LA CAPACITA’ DI PROBLEM SOLVING , MANTENERE OTTIMI RAPPORTI CON LA DIREZIONE DEL VILLAGGIO ASSEGNATO TRATTATIVA RETRIBUZIONE PRIVATA - CLIKKA SUL TASTO IN BASSO CANDIDATI ADESSO SARAI RICHIAMATO SENZA IMPEGNO PER AVERE TUTTE LE INFORMAZIONI. INFO
- IL CANDIDATO GESTIRA’ LO STAFF INDICANDO LE DIRETTIVE PER GARANTIRE LA QUALITA’ DEL PRODOTTO E AVRA’ LA CAPACITA’ DI PROBLEM SOLVING
- MANTENERE OTTIMI RAPPORTI CON LA DIREZIONE DEL VILLAGGIO
- ASSEGNERA’ RETRIBUZIONE PRIVATA
- CONTRATTO NAZIONALE CNLL ANIMAZIONE E INTRATTENIMENTO
- GIORNO DI RIPOSO COME DA CONTRATTO
- CONTRIBUTI VERSATI PER ACCEDERE ALLA NASPI vetrinabakeca
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.