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Addetto / a Al Rifornimento Scaffali
Cameriere / a Addetto / a Sala (No Vitto e Alloggio)
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Architetto / a Freelance (Rm)
Docente Igiene e Sicurezza Sul Lavoro
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Avvocato esperto in diritto del lavoro, previdenziale o diritto scolastico
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Addetto / a Vendite Part-time Tabacco Sesto Fiorentino
Fisioterapista
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Senior Cost Controller Infrastrutture - Marche
Candidatura Spontanea Settore Impiegatizio
Impiantista Oleodinamico
Addetto-Addetta alla reception (L.68 / 99)
Infermiere Dirigente
Aiuto Professionale per lo Studio di Commercialisti
GIS (Geographic Information System) SPECIALIST – PARTITA IVA
Addetto / a Al Rifornimento Scaffali
Tempus S.p.A. (importante Agenzia per il lavoro, Aut. Min. Provv. Prot. N°42 del 28/04/2021) filiale di Verona sta ricercando per importante azienda Cliente operante nel settore della vendita di prodotti per il fai da te, la casa e il giardino, un / una ADDETTO / A AL RIFORNIMENTO SCAFFALI.
L'azienda è leader nel settore della distribuzione di articoli per la casa e il fai da te, risultando essere uno dei maggiori rivenditori in tutta Italia.
- Gestione e disposizione della merce sugli scaffali
- Organizzazione generale del punto vendita
- Assistenza alla clientela
- Buona manualità
- Non necessaria esperienza nel settore
- Buone capacità organizzative
- Patente B
- Orientamento al cliente
- Serietà e competenza
- Puntualità e Precisione
- Flessibilità
- Contratto a tempo determinato di 1 / 2 mesi con possibilità di assunzione diretta
- Orario di lavoro: full time. Dal lunedì al sabato dalle 7.30 alle 20.30; la domenica dalle 9.00 alle 20.00. Turni da 8 ore con giorno di riposo a rotazione
- CCNL Anpi Commercio
- Luogo di lavoro: Cesena (FC). Settore: Grande distribuzione / Supermercati
- Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
- Inquadramento: Operaio
- Mezzo di trasporto: Auto
Vendita al dettaglio / Servizi al pubblico
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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